La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 21361 depositata il 18 settembre 2013 intervenendo in tema di licenziamento ha statuito che è legittimo il licenziamento del lavoratore che rifiuta di eseguire un intervento d’urgenza mentre è smontante: la modalità di «flessibilizzazione» dell’orario consente di far fronte a esigenze impreviste anche con un […]
Leggi tuttoLicenziamento per insubordinazione: legittimità – Cassazione sentenza n. 21361 del 2013
il 23 Settembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 21361 del 18 settembre 2013 – Licenziamento per insubordinazione
il 23 Settembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 settembre 2013, n. 21361 Lavoro subordinato – Licenziamento – Insubordinazione – Istituti di vigilanza – Orario di lavoro Svolgimento del processo La Corte d’Appello di Firenze ha respinto il ricorso proposto da D.A. ed ha confermato la sentenza del Tribunale di Pistoia che aveva accertato la legittimità del licenziamento […]
Leggi tuttoLicenziamenti: somministrati doppia procedura di conciliazione – Interpello n. 27 del 2013
il 22 Settembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: licenziamenti, NORMATIVA LAVORO
Il Ministero del Lavoro con l’interpello n. 27 del 20 settembre 2013 in risposta alla richiesta dell’Assosom inerente l’applicazione della procedura conciliativa di cui all’art. 7, L. n. 604/1966, così come modificata dall’art. 1, comma 40, L. n. 92/2012. Per il Ministero la procedura di conciliazione preventiva prevista per i licenziamenti fondati su un giustificato motivo […]
Leggi tuttoINTERPELLO N. 27/2013 del 20 settembre 2013 – Ministero del Lavoro – Direzione generale per l’Attività Ispettiva
il 22 Settembre, 2013in lavorotags: licenziamenti, NORMATIVA LAVORO
Ministero del Lavoro – Direzione generale per l’Attività Ispettiva – INTERPELLO N. 27/2013 del 20 settembre 2013 prot. 37/0016436 All’ASSOSOM Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – procedura obbligatoria di conciliazione in caso di licenziamenti per giustificato motivo oggettivo – agenzie di somministrazione. L’ASSOSOM ha presentato istanza di interpello al fine di conoscere il parere di questa […]
Leggi tuttoLicenziamento del dipendente che si reca ripetutamente in ritardo al lavoro falsificando l’orario di ingresso – Cassazione sentenza n. 21203 del 2013
il 19 Settembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 21203 depositata il 17 settembre 2013 intervenendo in tema di licenziamento ha statuito che è legittimo il licenziamento comminato al lavoratore che si reca ripetutamente in ritardo al lavoro falsificando, inoltre, l’orario di ingresso. I giudici della Cassazione hanno affermato, un ulteriore principio, che nel licenziamento per motivi disciplinari, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 21203 del 17 settembre 2013 – Licenziamento, contestazione disciplinare per abbandono posto di lavoro
il 19 Settembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 settembre 2013, n. 21203 Lavoro subordinato – Abbandono del posto di lavoro – Contestazione disciplinare – Licenziamento per giusta causa Svolgimento del processo La Corte d’Appello di Torino confermava la sentenza del Tribunale della stessa città che aveva accertato e dichiarato la legittimità della sospensione cautelare e del licenziamento […]
Leggi tuttoTRIBUNALE DI VARESE – Ordinanza 04 settembre 2013 – Licenziamento e violazione dell’obbligo di repechage
il 19 Settembre, 2013in GIURISPRUDENZA - MASSIME, lavorotags: licenziamenti, SENTENZE di MERITO
TRIBUNALE DI VARESE – Ordinanza 04 settembre 2013 Lavoro – Cessazzione dell’appalto – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Violazione dell’obbligo di repechage – Accertamento Con ricorso depositato in data 16/7/2013 C. S. – assunto alle dipendenze di Esi Plus – Executive Service Industriai Plus – s.r.l. a partire dal 1/4/2012 con qualifica dì operaio […]
Leggi tuttoTRIBUNALE DI ROMA – Ordinanza 08 agosto 2013 – Violazione dell’obbligo di repechage
il 19 Settembre, 2013in GIURISPRUDENZA - MASSIME, lavorotags: licenziamenti, SENTENZE di MERITO
TRIBUNALE DI ROMA – Ordinanza 08 agosto 2013 Lavoro – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Soppressione dell’ufficio paghe – Violazione dell’obbligo di repechage R. C. è stata dipendente a tempo inderminato di A. 1 s.r.l. (già A. 1 S.p.A.) con decorrenza 1.1.2005. Essa è stata inquadrata, da ultimo, nel 1° livello del Ccnl del […]
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