Corte di Cassazione sez. lavoro sentenza n. 19177 del 19 agosto 2013 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – LICENZIAMENTO COLLETTIVO – CRITERI DI SCELTA – ANZIANITA’ CONTRIBUTIVA – DIRIGENTE E LAVORATORE – ACCORDO SINDACALE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato in data 24 luglio 2006 (OMISSIS) conveniva in giudizio la s.p.a. (OMISSIS) chiedendo di accertarsi e […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 19177 del 19 agosto 2013 – Licenziamento collettivo ed accordo sindacale
il 18 Settembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Licenziamento per ragioni economiche – Cassazione sentenza n. 20918 del 2013
il 17 Settembre, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 20918 depositata il 12 settembre 2013 internendo in tema di licenziamento ha statuito che e legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo se l’azienda è in crisi da anni. Poichè in tale circostanza la risoluzione per ragioni economiche: la decisione spetta solo al datore. Nessun obbligo di […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 20918 del 12 settembre 2013 – Licenziamento per crisi finanziaria dell’azienda
il 17 Settembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 settembre 2013, n. 20918 Lavoro subordinato – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Crisi finanziaria dell’azienda Svolgimento del processo 1.- La sentenza attualmente impugnata respinge l’appello di P.P. avverso la sentenza del Tribunale di Roma n. 18098 del 14 dicembre 2009, di rigetto della domanda del P. volta ad […]
Leggi tuttoLicenziamento dirigente: incrinazione del vincolo fiduciario – Cassazione sentenza n. 20908 del 2013
il 16 Settembre, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 20908 depositata il 12 settembre 2013 intervenendo in tema di licenziamenti ha stabilito il principio secondo cui rientra tra i doveri a carico del dirigente (nella specie direttore tecnico del settore produttivo) quello di vigilanza del rispetto delle procedure e degli adempimenti prescritti nelle fasi […]
Leggi tuttoLicenziamento per giusta causa: contestazioni disciplinare e relativa proporzionalità della sanzione – Cassazione sentenza n. 20826 del 2013
il 14 Settembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 20826 depositata il 11 settembre 2013 intervenendo in tema di licenziamenti ha statuito che è legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che continua a fare di testa sua in barba alle diffide del datore . Giusta la causa del recesso per la gestione […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 20826 del 11 settembre 2013 – Licenziamento per giusta causa e contestazioni disciplinari
il 14 Settembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 settembre 2013, n. 20826 Rapporto di lavoro – Licenziamento per giusta causa – Contestazioni disciplinari – Tempestività Svolgimento del processo La Corte di appello di Milano ha confermato la decisione di primo grado che aveva respinto la domanda di A. M. intesa all’accertamento, con le conseguenze di cui all’art. […]
Leggi tuttoLicenziamento legittimo di chi usa l’indirizzario dei dipendenti per criticare l’azienda – Cassazione sentenza n. 20715 del 2013
il 12 Settembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 20715 del 10 settembre 2013 intervenendo in tema di licenziamenti ha affermato che è legittimo il licenziamento del dipendente che ha trasferito l’indirizzario aziendale sul computer del sindacato di cui era dirigente per esprimere via e-mail forti critiche all’operato dell’impresa. Gli Ermellini, con la sentenza […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 20715 del 10 settembre 2013 – Licenziamento legittimo di chi usa l’indirizzario dei dipendenti per criticare l’azienda
il 12 Settembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 settembre 2013, n. 20715 CORTE DI CASSAZIONE – Sez. lav. – Sentenza 10 settembre 2013, n. 20715 Lavoro subordinato – Licenziamento per giustificato motivo soggettivo – Indirizzario aziendale – Appropriazione mediante utilizzo di password aziendale – Diffusione di volantini sindacali Fatto G.M., dipendente della A.M. s.p.a. con la qualifica […]
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