CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 02 luglio 2013, n. 16504 Lavoro – Licenziamento inefficace – Risarcimento del danno – Prosecuzione del rapporto dopo la scadenza del preavviso – Consenso del datore di lavoro Svolgimento del processo Con sentenza del 15/18 ottobre 2007, il Tribunale di Roma, in funzione di giudice del lavoro, in parziale accoglimento […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16504 del 02 luglio 2013 – Licenziamento inefficace e risarcimento danno
il 7 Luglio, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Lavoratrice in gravidanza licenziamento illegittimo anche nel caso di fitto di azienda – Cassazione sentenza n. 16415 del 2013
il 5 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 16415 del 28 giugno 2013 interviene in materia di licenziamento chiarendo che qualora la dipendente in gravidanza venga resa destinataria del provvedimento espulsivo, in deroga al divieto previsto dalla particolare fattispecie legata alla chiusura dell’azienda, lo stesso deve considerarsi illegittimo se l’attività produttiva prosegue per sfociare in un affitto […]
Leggi tuttoReintegrazione e ricollocazione del lavoratore – Cassazione sentenza n. 16232 del 2013
il 5 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavorocon la sentenza n. 16232 del 27 giugno 2013 intervenendo in tema di licenziamento ribadisce l’orientamento per la ricollocazione nell’originario posto di lavoro salvo trasferimento per soppressione dell’unità produttiva. Gli Ermellini hanno ribadito l’orientamento maggioritario, in base al quale l’ordine di reintegrazione nel posto di lavoro emanato dal giudice nel […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16415 del 28 giugno 2013 – Licenziamento durante la gravidanza
il 5 Luglio, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 giugno 2013, n. 16415 Lavoro subordinato – Licenziamento durante la gravidanza – Prosecuzione dell’attività aziendale – Legittimità – Non sussiste Svolgimento del processo Con sentenza del 10,4.2010, la Corte di Appello di Napoli rigettava il gravame proposto dalla s.r.l. Grand Hotel II M. avverso la sentenza di primo grado […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16232 del 27 giugno 2013 – Risarcimento danno per licenziamento illegittimo
il 5 Luglio, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 giugno 2013, n. 16232 Lavoro subordinato – Estinzione del rapporto – Licenziamento illegittimo – Reintegra – Nuova sede di reintegra del dipendente – Accordi integrativi – Benefici economici aggiuntivi – Risarcimento del danno Svolgimento del processo Con sentenza dell’11 dicembre 2008 pubblicata il 17 dicembre 2009 la Corte d’Appello […]
Leggi tuttoLicenziamento per giustificato motivo oggettivo nel settore edile – Cassazione sentenza n. 16228 del 2013
il 4 Luglio, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 16228 del 27 giugno 2013 interviene in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo nel settore edile affermando che “in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, l’ultimazione delle opere edili per la cui realizzazione i lavoratori sono stati assunti non è sufficiente a configurare […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16228 del 27 giugno 2013 – Licenziamento giustificato motivo oggettivo
il 4 Luglio, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 giugno 2013, n. 16228 Lavoratori edili – Ultimazione dei lavori – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Legittimità – Esclusione. Svolgimento del processo Con sentenza del 10.3.2009, la Corte di Appello di Bari, in accoglimento parziale del gravame della società ed in parziale riforma dell’impugnata decisione, rigettava la domanda […]
Leggi tuttoLicenziamento disciplinare: abbandono posto di lavoro – Cassazione sentenza n. 16095 del 2013
il 2 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 16095 del 26 giugno 2013 ha precisato che in materia di licenziamento per ragioni disciplinari, anche se la disciplina collettiva contempla uno specifico comportamento come giusta causa o giustificato motivo soggettivo di recesso, il giudice investito dell’impugnativa della legittimità del licenziamento deve comunque verificare l’effettiva gravità della condotta addebitata […]
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