Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza 7 maggio – 27 giugno 2013, n. 16227 Svolgimento del processo La Corte di Appello di Roma, riformando la sentenza di primo grado, accoglieva la domanda di T.P. , proposta nei confronti della società Poste Italiane di cui era dipendente, avente ad oggetto l’impugnazione del licenziamento intimatogli in data […]
Leggi tuttoCorte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza 7 maggio – 27 giugno 2013, n. 16227
il 2 Luglio, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 16095 del 26 giugno 2013 – Licenziamento giusta causa
il 2 Luglio, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 26 giugno 2013, n. 16095 Estinzione del rapporto – Licenziamento per giusta causa – Abbandono del posto di lavoro – Fattispecie – Risarcimento del danno – Non sussiste. Svolgimento del processo Con sentenza del 17 febbraio 2010 la Corte d’appello di Napoli, in riforma della sentenza del Tribunale di Napoli […]
Leggi tuttoLicenziamenti ed obbligo di conciliazione preventiva: modifiche introdotte dal decreto legge 76/2013
il 1 Luglio, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: lavoro, licenziamenti
Il decreto legge sul lavoro con gli interventi di “manutenzione” della riforma Fornero modifica anche la procedura conciliativa preventiva da esperire inanzi alla Direzione Territoriale del Lavoro, la quale va obbligatoriamente seguita prima di intimare un licenziamento per giustificato motivo oggettivo nell’area di applicazione dell’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori. Il decreto legge n. 76 […]
Leggi tuttoLicenziamenti disciplinari sia per violazione del codice disciplinare sia per illeciti contrari agli interessi dell’impresa – Cassazione sentenza n. 15926 del 2013
il 30 Giugno, 2013in NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Con la sentenza n. 15926 del 25 giugno 2013 la Cassazione sez. lavoro distingue la possibilità di sanzioni disciplinari per violazioni del codice dell’azienda ma anche per illeciti manifestamente contrari agli interessi dell’impresa La Corte di Cassazione sez. lavoro, con la sentenza del 25 giugno 2013, n. 15926 ha puntualizzato che, in tema di sanzioni disciplinari nell’ambito […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 15926 del 25 giugno 2013 – Licenziamento disciplinare e proporzionalità della sanzione
il 30 Giugno, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 giugno 2013, n. 15926 Lavoro subordinato – Estinzione del rapporto – Licenziamento per giusta causa – Regalo al dipendente proveniente dal fornitore – Mancata comunicazione agli organi di vigilanza del datore – Proporzionalità della sanzione Svolgimento del processo 1.- La sentenza attualmente impugnata (depositata il 15 aprile 2009) – […]
Leggi tuttoLicenziamento e applicazione della riforma Fornero (legge 92/2012) – Cassazione sentenza n. 10550 del 2013
il 27 Giugno, 2013in NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 10550 del 07 maggio 2013 ha affermato, in tema di licenziamento ed applicazione dell’art. 18 della legge 300/1970, che la Riforma Fornero (legge 92/2012) non può trovare applicazione alle cause concernenti i provvedimenti di licenziamento in corso alla data del 18 luglio 2012, anche per […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 10550 del 07 maggio 2013 – licenziamento giusta causa
il 27 Giugno, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 maggio 2013, n. 10550 Lavoro – Lavoro subordinato – Estinzione del rapporto – Licenziamento – Giusta causa – Sanzione conservativa applicata per analoghi addebiti – Non sussiste – Applicabilità della nuova disciplina sanzionatoria – Processi in corso – Non sussiste. Svolgimento del processo La Corte d’appello di Napoli, accogliendo […]
Leggi tuttoLicenziamento per superamento del periodo di comporto – Cassazione sez. lav. sentenza n. 8440 del 5 aprile 2013
il 26 Giugno, 2013in NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Licenziamento per superamento del periodo di comporto Lavoro – Lavoro subordinato – Estinzione del rapporto – Diritto alla conservazione del posto – Infortuni e malattie – Comporto – Superamento – Licenziamento per tale motivo – Onere datoriale di comunicazione dei singoli giorni di assenza – Esclusione – Indicazione complessiva del periodo di assenza – Condizioni – […]
Leggi tuttoRICERCA NEL SITO
NEWSLETTER
ARTICOLI RECENTI
- Il potere di disapplicazione delle sanzioni per vi
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con l’ordinanza n. 2604 deposi…
- Legittimo il licenziamento per frasi o commenti of
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 12142 depositat…
- E’ possibile esercitare l’opzione, da
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con la sentenza n. 12395 depositata…
- Il legale rappresentante indagato del reato presup
La Corte di Cassazione, sezione penale, con la sentenza n. 13003 depositata il 2…
- Ammissibile l’impugnazione incidentale tardi
La Corte di Cassazione, sezioni unite, con la sentenza n. 8486 depositata il 28…