Corte di Cassazione sentenza n. 21940 del 6 dicembre 2012 RAPPORTO DI LAVORO - DETENZIONE STUPEFACENTI - ARRESTO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE massima ________________ Il fatto di detenere e fare uso di sostanze stupefacenti non è, in sè, idoneo a determinare una lesione del vincolo fiduciario e non è, quindi, motivo sufficiente [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 21938 del 6 dicembre 2012 RAPPORTO DI LAVORO - MANCATA PRESTAZIONE LAVORATIVA IN CONSEGUENZA DELLO STATO DI MALATTIA - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - ILLEGITTIMITA' - IUS SUPERVENIENS - APPLICAZIONE massima _______________ L'allontanamento del lavoratore dipendente dalla propria abitazione in costanza di malattia configura un grave inadempimento comportante un serio pregiudizio [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 22220 del 7 dicembre 2012 LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO COLLETTIVO - PER RIDUZIONE DEL PERSONALE - DISCIPLINA PREVISTA DALLA LEGGE N. 223 DEL 1991 - CONTROLLO DELL'INIZIATIVA IMPRENDITORIALE CONCERNENTE IL RIDIMENSIONAMENTO DELL'IMPRESA - DEVOLUZIONE ALLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI - RIDIMENSIONAMENTO DEGLI SPAZI DI CONTROLLO DEMANDATI [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 3912 del 18 febbraio 2013 LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE - SENTENZA DI PATTEGGIAMENTO - EQUIPARABILITÀ ALLA SENTENZA DI CONDANNA - LICENZIAMENTO IRROGATO PRIMA DELL'IRREVOCABILITÀ - VALIDITÀ - SUSSISTENZA massima _________________ Premesso che la sentenza pronunciata a norma dell'art. 444 cod. proc. pen. - che disciplina [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 22216 del 7 dicembre 2012 LAVORO SUBORDINATO - LICENZIAMENTO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO - RIDUZIONE DELL'ORGANICO - LAVORATORE CHE SVOLGE MANSIONI MISTE - LEGITTIMITA' DEL LICENZIAMENTO massima ______________ Nel caso di licenziamento individuale per riduzione di personale grava sull'imprenditore l'onere della prova tanto dell'effettività delle ragioni poste a [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 28075 del 21 dicembre 2011 LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - NOZIONE - NATURA GIURIDICA - CONSEGUENZE massima _______________ La giusta causa di licenziamento, quale fatto "che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto", configura una norma elastica, in quanto [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 3532 del 13 febbraio 2013 LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - PRINCIPIO DI IMMEDIATEZZA DELLA CONTESTAZIONE - CARATTERE RELATIVO - DILAZIONE DELLA CONTESTAZIONE FINO ALLA CERTEZZA DELL'ILLECITO DA CONTESTARE - LEGITTIMITÀ - ESCLUSIONE massima ________________ Il principio della immediatezza della contestazione, [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 21714 del 4 dicembre 2012 RAPPORTO DI LAVORO - REQUISITI DIMENSIONALI - TUTELA REALE - LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO - UNITA' PRODUTTIVA - FINI PRODUTTIVI DELL'IMPRESA massima ________________ Sotto il profilo dei requisiti dimensionali della tutela cosiddetta reale, a norma dell'art. 18 della L. 300/1970, contro i licenziamenti illegittimi, una unità produttiva [...]