CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 giugno 2013, n. 16415 Lavoro subordinato – Licenziamento durante la gravidanza – Prosecuzione dell’attività aziendale – Legittimità – Non sussiste Svolgimento del processo Con sentenza del 10,4.2010, la Corte di Appello di Napoli rigettava il gravame proposto dalla s.r.l. Grand Hotel II M. avverso la sentenza di primo grado […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16415 del 28 giugno 2013 – Licenziamento durante la gravidanza
il 5 Luglio, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 16232 del 27 giugno 2013 – Risarcimento danno per licenziamento illegittimo
il 5 Luglio, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 giugno 2013, n. 16232 Lavoro subordinato – Estinzione del rapporto – Licenziamento illegittimo – Reintegra – Nuova sede di reintegra del dipendente – Accordi integrativi – Benefici economici aggiuntivi – Risarcimento del danno Svolgimento del processo Con sentenza dell’11 dicembre 2008 pubblicata il 17 dicembre 2009 la Corte d’Appello […]
Leggi tuttoLicenziamento per giustificato motivo oggettivo nel settore edile – Cassazione sentenza n. 16228 del 2013
il 4 Luglio, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 16228 del 27 giugno 2013 interviene in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo nel settore edile affermando che “in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, l’ultimazione delle opere edili per la cui realizzazione i lavoratori sono stati assunti non è sufficiente a configurare […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16228 del 27 giugno 2013 – Licenziamento giustificato motivo oggettivo
il 4 Luglio, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 giugno 2013, n. 16228 Lavoratori edili – Ultimazione dei lavori – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Legittimità – Esclusione. Svolgimento del processo Con sentenza del 10.3.2009, la Corte di Appello di Bari, in accoglimento parziale del gravame della società ed in parziale riforma dell’impugnata decisione, rigettava la domanda […]
Leggi tuttoLicenziamento disciplinare: abbandono posto di lavoro – Cassazione sentenza n. 16095 del 2013
il 2 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 16095 del 26 giugno 2013 ha precisato che in materia di licenziamento per ragioni disciplinari, anche se la disciplina collettiva contempla uno specifico comportamento come giusta causa o giustificato motivo soggettivo di recesso, il giudice investito dell’impugnativa della legittimità del licenziamento deve comunque verificare l’effettiva gravità della condotta addebitata […]
Leggi tuttoCorte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza 7 maggio – 27 giugno 2013, n. 16227
il 2 Luglio, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza 7 maggio – 27 giugno 2013, n. 16227 Svolgimento del processo La Corte di Appello di Roma, riformando la sentenza di primo grado, accoglieva la domanda di T.P. , proposta nei confronti della società Poste Italiane di cui era dipendente, avente ad oggetto l’impugnazione del licenziamento intimatogli in data […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16095 del 26 giugno 2013 – Licenziamento giusta causa
il 2 Luglio, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 26 giugno 2013, n. 16095 Estinzione del rapporto – Licenziamento per giusta causa – Abbandono del posto di lavoro – Fattispecie – Risarcimento del danno – Non sussiste. Svolgimento del processo Con sentenza del 17 febbraio 2010 la Corte d’appello di Napoli, in riforma della sentenza del Tribunale di Napoli […]
Leggi tuttoLicenziamenti ed obbligo di conciliazione preventiva: modifiche introdotte dal decreto legge 76/2013
il 1 Luglio, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: lavoro, licenziamenti
Il decreto legge sul lavoro con gli interventi di “manutenzione” della riforma Fornero modifica anche la procedura conciliativa preventiva da esperire inanzi alla Direzione Territoriale del Lavoro, la quale va obbligatoriamente seguita prima di intimare un licenziamento per giustificato motivo oggettivo nell’area di applicazione dell’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori. Il decreto legge n. 76 […]
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