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NORMATIVA LAVORO

MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 20 giugno 2017 – Soccorso alpino e speleologico – Attività di soccorso o di esercitazione – Indennità compensative

MINISTERO LAVORO - Decreto ministeriale 20 giugno 2017 Soccorso alpino e speleologico - Attività di soccorso o di esercitazione - Indennità compensative Art. 1 1. Per le finalità del presente decreto si tiene conto della retribuzione media mensile spettante ai lavoratori dipendenti del settore industria, determinata per il 2017 in euro 2.138,86. 2. Ai fini [...]

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MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Circolare 27 giugno 2017, n. 13 – Trattamento di mobilità in deroga per i lavoratori che operino in un’area di crisi industriale complessa riconosciuta ai sensi dell’art. 27 del decreto-legge 22 giugno 2012, n. 83

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Circolare 27 giugno 2017, n. 13 Trattamento di mobilità in deroga per i lavoratori che operino in un'area di crisi industriale complessa riconosciuta ai sensi dell’art. 27 del decreto-legge 22 giugno 2012, n. 83, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 134. Art. 53-ter del decreto-legge 24 [...]

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DECRETO LEGISLATIVO 29 maggio 2017, n. 94 – Disposizioni in materia di riordino dei ruoli e delle carriere del personale delle Forze armate

DECRETO LEGISLATIVO 29 maggio 2017, n. 94 Disposizioni in materia di riordino dei ruoli e delle carriere del personale delle Forze armate, ai sensi dell'articolo 1, comma 5, secondo periodo, della legge 31 dicembre 2012, n. 244 Art. 1 Disposizioni comuni a più categorie Al codice dell'ordinamento militare, di cui al decreto legislativo 15 marzo [...]

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MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 01 giugno 2017, n. 46 – Aziende autorizzate all’effettuazione dei lavori sotto tensione

MINISTERO LAVORO - Decreto ministeriale 01 giugno 2017, n. 46 Aziende autorizzate all’effettuazione dei lavori sotto tensione Articolo 1 Sulla base dei pareri espressi dalla Commissione di cui al D.M. 4.2.2011, rispettivamente in data 13 aprile 2017 e 22 maggio 2017, relativamente alle istanze di rinnovo dell’iscrizione triennale negli elenchi delle aziende autorizzate all’effettuazione dei [...]

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Voucher 2.0 la nuova versione: “presto” acronomo di prestazioni di lavoro occasionale ex articolo 54 bis D.L. 50/2017

Presto è l'acronimo del nuovo contratto di prestazione di lavoro occasionale che hanno sostituito i voucher. La nuova forma di contratto è stata istituita ed è regolamenta dall'articolo 54 bis del D.L. n. 50 del 2017. I "Presto" sono stati definiti i nuovi voucher, per essendo dei veri e propri contratti di lavoro e non dei [...]

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PREVINDAI – Comunicato 19 giugno 2017 – Dichiarazione contributiva (mod. 050) – nuovo campo “Premio Prod. ex L. 232/2016”

PREVINDAI - Comunicato 19 giugno 2017 Dichiarazione contributiva (mod. 050) - nuovo campo "Premio Prod. ex L. 232/2016" E' stato introdotto, nel modello 050 di dichiarazione contributiva trimestrale, il nuovo campo "Premio Prod. Ex L. 232/2016" per registrare gli importi contributivi relativi ai premi di produttività di cui alla Legge 232/2016, art. 1, comma 160, [...]

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MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 19 giugno 2017 – Determinazione delle retribuzioni medie giornaliere per talune categorie di lavoratori agricoli ai fini previdenziali, per l’anno 2017

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Comunicato 19 giugno 2017 Determinazione delle retribuzioni medie giornaliere per talune categorie di lavoratori agricoli ai fini previdenziali, per l'anno 2017 Con decreto del direttore generale per le politiche previdenziali e assicurative del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, in data 18 maggio 2017, sono state determinate le [...]

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Job Act dei lavoratori autonomi principali novità: pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale ed entrata in vigore

Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale è entrata in vigore la legge n. 81 del 22 maggio 2017 cosiddetta Jobs Act dei lavoratori autonomi La nuova disposizione normativa introduce una serie di misure a tutela dei lavoratori autonomi che esercitano la loro attività in forma non imprenditoriale comprendendo anche i rapporti che hanno una disciplina particolare Al Capo II [...]

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