CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 aprile 2018, n. 8411 Provvedimento di di allontanamento – Natura disciplinare – Anomale operazioni bancarie – Contestazioni prive del carattere dell’immediatezza – Esigenza dell’osservanza della regola della correttezza e buona fede nell’attuazione del rapporto – Tutela del legittimo affidamento del prestatore sulla mancanza di connotazioni disciplinari del fatto incriminabile […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 aprile 2018, n. 8411 – Nella procedura disciplinare nei confronti di un dipendente il criterio dell’immediatezza va inteso in senso relativo, poiché si deve tenere conto delle ragioni che possono far ritardare la contestazione
il 9 Aprile, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, SANZIONI DISCIPLINARI
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 marzo 2018, n. 6889 – Contestazione disciplinare – Indicazioni necessarie ed essenziali per individuare, nella loro materialità, il fatto o i fatti nei quali il datore di lavoro abbia ravvisato infrazioni disciplinari
il 6 Aprile, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, SANZIONI DISCIPLINARI
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 marzo 2018, n. 6889 Licenziamento disciplinare – Contestazione – Contenuto – Indicazioni necessarie ed essenziali per individuare, nella loro materialità, il fatto o i fatti nei quali il datore di lavoro abbia ravvisato infrazioni disciplinari Fatti di causa 1. La Corte di appello di Milano, decidendo a seguito di […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 28 marzo 2018, n. 7701 – Violazione degli obblighi di fedeltà da parte del dipendente – Svolgimento di un’attività analoga a quella del datore di lavoro – Risarcimento del danno in favore del datore di lavoro
il 31 Marzo, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, SANZIONI DISCIPLINARI
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 28 marzo 2018, n. 7701 Violazione degli obblighi di fedeltà da parte del dipendente – Svolgimento di un’attività analoga a quella del datore di lavoro – Risarcimento del danno in favore del datore di lavoro – Dedotta conoscenza della condotta da parte del datore di lavoro – Onere di prova […]
Leggi tuttoCorte di Cassazione sentenza n. 24463 depositata il 30 novembre 2016 – Ciascuna amministrazione individua l’ufficio competente per i procedimenti disciplinari ed il predetto ufficio contesta l’addebito al dipendente, lo convoca per il contraddittorio a sua difesa, istruisce e conclude il procedimento secondo il termine previsto dall’art. 55bis del d.lgs. 165/2001
il 28 Marzo, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, SANZIONI DISCIPLINARI
Corte di Cassazione sentenza n. 24463 depositata il 30 novembre 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – PUBBLICO IMPIEGO – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – DECADENZA DEI TERMINI – LEGITTIMITA’ Svolgimento del processo 1. La Corte di Appello di Brescia, con la sentenza n. 465 in data 20.10.2013 in riforma della sentenza di primo grado, ha respinto […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 marzo 2018, n. 5523 – Sanzione disciplinare – Sospensione dal lavoro – Successivo licenziamento per giusta causa – Valenza probatoria dei documenti – Possibilità astratta di alterazione – Prova liberamente valutabile dal giudice di merito
il 9 Marzo, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti, SANZIONI DISCIPLINARI
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 marzo 2018, n. 5523 Sanzione disciplinare – Sospensione dal lavoro – Successivo licenziamento per giusta causa – Valenza probatoria dei documenti – Possibilità astratta di alterazione – Prova liberamente valutabile dal giudice di merito – Idoneità di ogni documento informatico a soddisfare il requisito della forma scritta – Caratteristiche […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 gennaio 2018, n. 279 – Legittima la sanzione disciplinare anche in mancanza di affissione del codice disciplinare se il comportamento anzionato immediatamente percepibile dal lavoratore come illecito
il 10 Gennaio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, SANZIONI DISCIPLINARI
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 gennaio 2018, n. 279 Sanzione disciplinare – Sospensione dal lavoro e dalla retribuzione – Illegittimità – Mancata affissione del codice disciplinare – Irrilevanza – Comportamento sanzionato immediatamente percepibile dal lavoratore come illecito – Contrarietà al “minimo etico” o a norme di rilevanza penale Fatti di causa 1. Con sentenza […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 dicembre 2017, n. 30607 – Licenziamento per giusta causa a seguito di attività lavorativa a favore di altro esercizio commerciale durante l’assenza per malattia
il 5 Gennaio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti, SANZIONI DISCIPLINARI
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 dicembre 2017, n. 30607 Licenziamento per giusta causa – Assenza per malattia – Attività lavorativa a favore di altro esercizio commerciale – Intempestività dell’impugnazione – Non sussiste – Telegramma non sottoscritto ma consegnato all’ufficio postale dal lavoratore – Principio della proporzionalità tra sanzione del licenziamento e fatti commessi – […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 22661 depositata il 8 novembre 2016 – E’ legittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore, il quale ha reiteratamente omesso la regolare timbratura del cartellino di presenza utilizzando per la convalida della propria presenza sul posto di lavoro la c.d. procedura manuale, così contravvenendo allo specifico obbligo aziendale di utilizzare il dispositivo personale ai fini del rilevamento dell’orario di lavoro
il 2 Gennaio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti, SANZIONI DISCIPLINARI
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 22661 depositata il 8 novembre 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – TIMBRATURA DEL CARTELLINO – OMISSIONE – PROCEDURA MANUALE – SUSSISTE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1. Con sentenza depositata il 19 luglio 2013 la Corte d’appello di Napoli confermò la decisione di primo grado che aveva […]
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