SANZIONI DISCIPLINARI

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 aprile 2018, n. 9596 – Nella procedura di di contestazione della violazione il lavoratore è libero di discolparsi nelle forme da lui prescelte

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 18 aprile 2018, n. 9596 Licenziamento disciplinare - Procedura di contestazione della violazione - Termine per l'irrogazione del licenziamento - Decorrenza - Consumazione del diritto di difesa coincidente, in ragione della richiesta audizione orale, con la data fissata per la stessa - Interpretazione delle clausole di contrattazione collettiva - Lavoratore [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 aprile 2018, n. 8411 – Nella procedura disciplinare nei confronti di un dipendente il criterio dell’immediatezza va inteso in senso relativo, poiché si deve tenere conto delle ragioni che possono far ritardare la contestazione

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 05 aprile 2018, n. 8411 Provvedimento di di allontanamento - Natura disciplinare - Anomale operazioni bancarie - Contestazioni prive del carattere dell'immediatezza - Esigenza dell'osservanza della regola della correttezza e buona fede nell'attuazione del rapporto - Tutela del legittimo affidamento del prestatore sulla mancanza di connotazioni disciplinari del fatto incriminabile [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 marzo 2018, n. 6889 – Contestazione disciplinare – Indicazioni necessarie ed essenziali per individuare, nella loro materialità, il fatto o i fatti nei quali il datore di lavoro abbia ravvisato infrazioni disciplinari

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 20 marzo 2018, n. 6889 Licenziamento disciplinare - Contestazione - Contenuto - Indicazioni necessarie ed essenziali per individuare, nella loro materialità, il fatto o i fatti nei quali il datore di lavoro abbia ravvisato infrazioni disciplinari Fatti di causa 1. La Corte di appello di Milano, decidendo a seguito di [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 28 marzo 2018, n. 7701 – Violazione degli obblighi di fedeltà da parte del dipendente – Svolgimento di un’attività analoga a quella del datore di lavoro – Risarcimento del danno in favore del datore di lavoro

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 28 marzo 2018, n. 7701 Violazione degli obblighi di fedeltà da parte del dipendente - Svolgimento di un’attività analoga a quella del datore di lavoro - Risarcimento del danno in favore del datore di lavoro - Dedotta conoscenza della condotta da parte del datore di lavoro - Onere di prova [...]

Corte di Cassazione sentenza n. 24463 depositata il 30 novembre 2016 – Ciascuna amministrazione individua l’ufficio competente per i procedimenti disciplinari ed il predetto ufficio contesta l’addebito al dipendente, lo convoca per il contraddittorio a sua difesa, istruisce e conclude il procedimento secondo il termine previsto dall’art. 55bis del d.lgs. 165/2001

Corte di Cassazione sentenza n. 24463 depositata il 30 novembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - PUBBLICO IMPIEGO - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - DECADENZA DEI TERMINI - LEGITTIMITA' Svolgimento del processo 1. La Corte di Appello di Brescia, con la sentenza n. 465 in data 20.10.2013 in riforma della sentenza di primo grado, ha respinto [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 marzo 2018, n. 5523 – Sanzione disciplinare – Sospensione dal lavoro – Successivo licenziamento per giusta causa – Valenza probatoria dei documenti – Possibilità astratta di alterazione – Prova liberamente valutabile dal giudice di merito

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 08 marzo 2018, n. 5523 Sanzione disciplinare - Sospensione dal lavoro - Successivo licenziamento per giusta causa - Valenza probatoria dei documenti - Possibilità astratta di alterazione - Prova liberamente valutabile dal giudice di merito - Idoneità di ogni documento informatico a soddisfare il requisito della forma scritta - Caratteristiche [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 gennaio 2018, n. 279 – Legittima la sanzione disciplinare anche in mancanza di affissione del codice disciplinare se il comportamento anzionato immediatamente percepibile dal lavoratore come illecito

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 09 gennaio 2018, n. 279 Sanzione disciplinare - Sospensione dal lavoro e dalla retribuzione - Illegittimità - Mancata affissione del codice disciplinare - Irrilevanza - Comportamento sanzionato immediatamente percepibile dal lavoratore come illecito - Contrarietà al "minimo etico" o a norme di rilevanza penale Fatti di causa 1. Con sentenza [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 dicembre 2017, n. 30607 – Licenziamento per giusta causa a seguito di attività lavorativa a favore di altro esercizio commerciale durante l’assenza per malattia

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 20 dicembre 2017, n. 30607 Licenziamento per giusta causa - Assenza per malattia - Attività lavorativa a favore di altro esercizio commerciale - Intempestività dell'impugnazione - Non sussiste - Telegramma non sottoscritto ma consegnato all'ufficio postale dal lavoratore - Principio della proporzionalità tra sanzione del licenziamento e fatti commessi - [...]

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