Tribunale di Terni sentenza n. 92 depositata il 7 marzo 2018 – Il mobbing consiste in una condotta sistematica e protratta nel tempo, che concreta, per le sue caratteristiche vessatorie, una lesione dell’integrità fisica e la personalità morale del prestatore di lavoro, garantite dall’art. 2087 c.c.; tale illecito, che rappresenta una violazione dell’obbligo di sicurezza posto da questa norma generale a carico del datore di lavoro, si può realizzare con comportamenti materiali o provvedimenti del datore di lavoro indipendentemente dall’inadempimento di specifici obblighi contrattuali previsti dalla disciplina del rapporto di lavoro subordinato
Tribunale di Terni sentenza n. 92 depositata il 7 marzo 2018 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - SICUREZZA SUL LAVORO - MOBBING - NOZIONE - VIOLAZIONE DELLE NORME SULLA SICUREZZA - VIOLAZIONE DELL’INTEGRITA' FISICA E DELLA PERSONALITA' MORALE DEL PRESTATORE DI LAVORO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato in data 2 marzo 2011 Ro. Ro., [...]