Archivi mensili: Novembre 2013

Cassazione sentenza n. 15631 del 15 luglio 2011 – Lavoro a tempo determinato e nullità del contratto per difetto di forma

Corte di Cassazione sentenza n. 15631 del 15 luglio 2011   LAVORO A TEMPO DETERMINATO - IPOTESI DI ASSUNZIONI A TERMINE PREVISTE DALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA IN BASE ALL'ART. 23 LEGGE N. 56/1987 - MANCATA INDICAZIONE DEL LAVORATORE SOSTITUITO - NULLITA' DEL CONTRATTO PER DIFETTO DI FORMA massima _______________ In materia di assunzione a termine dei [...]

Cassazione sentenza n. 11545 del 10 luglio 2012 – Sicurezza sul lavoro ed infortunio in itinere mediante aggressione

Corte di Cassazione sentenza n. 11545 del 10 luglio 2012  SICUREZZA SUL LAVORO - INFORTUNIO SUL LAVORO - INFORTUNIO IN ITINERE - AGGRESSIONE AVVENUTA AI FINI DI SCIPPO NELLA STRADA DI RIENTRO A CASA massima ______________  E’ dovuta la corresponsione dell'indennità temporanea e della relativa rendita conseguente all'infortunio in itinere occorsole sulla strada del rientro [...]

Cassazione sentenza n. 11635 del 10 luglio 2012 – Lavoratori dello spettacolo e contratti a termine: requisiti di temporaneità e specificità

Corte di Cassazione sentenza n. 11635 del 10 luglio 2012 LAVORO SUBORDINATO - RAPPORTO DI LAVORO - CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO - LAVORATORI SPETTACOLO - REQUISITI DI TEMPORANEITA' E SPECIFICITA' massima ______________ In tema di assunzioni a termine di lavoratori dello spettacolo (art. 1, comma 2, lett. e), della L. 230/1962, come modificato [...]

Cassazione sentenza n. 15615 del 15 luglio 2011 – Qualificazione del rapporto di lavoro e criteri di accertamento

Corte di Cassazione sentenza n. 15615 del 15 luglio 2011   LAVORO SUBORDINATO - RAPPORTO DI LAVORO - QUALIFICAZIONE - INCLUSIONE NELLO SCHEMA CONTRATTUALE DEL LAVORO AUTONOMO O SUBORDINATO - VALUTAZIONE DEL GIUDICE DI MERITO - CENSURABILITA' IN SEDE DI LEGITTIMITA' massima ________________ Ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro come autonomo o subordinato, [...]

Cassazione sentenza n. 11543 del 10 luglio 2012 – Sanzioni disciplinari e ascolto del lavoratore a sua difesa

Corte di Cassazione sentenza n. 11543 del 10 luglio 2012   RAPPORTO DI LAVORO - DIRITTI E DOVERI DEL LAVORATORE - SANZIONI DISCIPLINARI massima _________________ Il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza averlo sentito a sua difesa, soltanto qualora questi abbia espressamente richiesto l'audizione. Il datore di [...]

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