2013 - Pagina 669 di 709 - Studio Cerbone

POS ( piano operativo di sicurezza ) – elementi essenziali per la Cassazione Penale Sezione III – Sentenza n. 28136 del 13 luglio 2012

La Suprema Corte, con sentenza n. 28136 del 13 luglio 2012 della III sezione penale, ha affermato nella sentenza in commento che "il piano operativo di sicurezza costituisce uno strumento di prevenzione dei rischi connessi allo svolgimento dell'attività e, pertanto, deve contenere disposizioni specifiche in relazione alle diverse attività che vengono svolte nel luogo di [...]

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Cassazione Penale sentenza n. 28136 del 13 luglio 2012 – Piano operativo di sicurezza non conforme alla normativa

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE TERZA PENALE Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. DE MAIO Guido - Presidente Dott. GENTILE Mario - Consigliere Dott. GRILLO Renato - Consigliere Dott. AMOROSO Giovanni - Consigliere Dott. ROSI Elisabetta - rel. Consigliere ha pronunciato la seguente: SENTENZA sul ricorso [...]

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Notificazione con fax e PEC – cassazione ordinanza n. 6752 del 2013

La Cassazione ha dovuto spesso pronunciarsi in materia di notificazione per chiarire se e quando queste potevano considerarsi regolarmente effettuate. Prima ancora di tale ordinanza vi era stata un recentissima sentenza che riguardava le comunicazioni inviate tramite la Posta Certificata con cui la Suprema Corte chiariva quale sia il valore della PEC all'interno del processo [...]

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Cassazione ordinanza n. 6752 del 18 marzo 2013 – notificazione con fax e PEC

SUPREMA CORTE DI CASSAZIONE SEZIONE VI CIVILE Ordinanza interlocutoria 24 gennaio – 18 marzo 2013, n. 6752 (Presidente Goldoni – Relatore Proto) Considerato Che il decreto di fissazione dell'udienza con la relazione del giudice relatore non è stato ritualmente notificato, ai sensi dell'art. 380 bis c.p.c., all'avvocato del ricorrente; che, infatti, decreto e relazione sono [...]

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Cassazione sentenza n. 5963 11 marzo 2013 – Il datore di lavoro non ha, ai fini del repechage, l’obbligo di formazione del dipendente

Il datore di lavoro non ha, ai fini del repechage, l'obbligo di formazione del dipendente ha stabilirlo e la Corte di Cassazione con la sentenza n. 5963 Licenziamento individuale - Obbligo di repechage - Obbligo di formazione del dipendente - Insussistenza L'obbligo di repechage va riferito limitatamente alle attitudini ed alla formazione di cui il [...]

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Cassazione sentenza n. 3532 del 13 febbraio 2013 – principio di immediatezza della contestazione disciplinare

Il principio di immediatezza della contestazione disciplinare nell'ambito di un licenziamento per motivi disciplinari, pur dovendo essere inteso in senso relativo, comporta che l'imprenditore porti a conoscenza del lavoratore i fatti contestati non appena essi gli appaiono ragionevolmente sussistenti, non potendo egli legittimamente dilazionare la contestazione fino al momento in cui ritiene di averne assoluta [...]

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Lavoro intermittente: comunicazione preventiva

Lavoro intermittente e modalità di comunicazione preventiva Finalmente è stato emanato il Decreto Interministeriale previsto dalla legge 92/2012 con cui vengono stabilite gli standard obbligatoriamente da utilizzarsi per effettuare la comunicazione prevista per poter utilizzare correttamente i dipendenti assunti con contratto di lavoro a chiamata. Per il completamento della procedura si dovrà ancora attendere un [...]

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Riduzione del personale dipendente e comunicazione sindacale – Cassazione sentenza n. 7671 del 2013

La Cassazione con sentenza n. 7671 del 27 marzo 2013 ribadisce gli effetti sul licenziamento in caso di ritardo dell'avviso, ex art. 4, comma 9, legge n. 223/1991, e impone all'interprete di riconsiderare il principio alla luce della riforma Fornero che «quantifica» per la prima volta il ritardo sanzionato La garanzia procedimentale codificata dall'art. 4, [...]

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