Licenziamento e permessi legge 104 e controlli investigativi del datore di lavoro – Cassazione sentenza n. 9749 del 2016
I giudici di legittimità, con la sentenza n. 9749 del 12 maggio 2016, hanno respinto per l'ennesima volta, il ricorso promosso da un dipendente contro il licenziamento per giusta causa comminatogli dalla azienda datrice di lavoro per uso improprio dei permessi ex legge 104/1992, la Corte Suprema ha ribadito che: “deve ritenersi verificato un abuso [...]