Presto è l'acronimo del nuovo contratto di prestazione di lavoro occasionale che hanno sostituito i voucher. La nuova forma di contratto è stata istituita ed è regolamenta dall'articolo 54 bis del D.L. n. 50 del 2017. I "Presto" sono stati definiti i nuovi voucher, per essendo dei veri e propri contratti di lavoro e non dei [...]
TRIBUNALE PISA - Ordinanza 5 giugno 2017, n. 1889 Licenziamento - Sanzioni disciplinari - Recidiva - Irritualità dell’impugnativa Con ricorso tempestivamente depositato, il sig. (...) dipendente della convenuta con mansioni di addetto al magazzino, impugna il licenziamento comminatogli con missiva del 16 agosto 2016 nonché diverse sanzioni previamente contestategli quale recidiva, deducendo di "avere cercato [...]
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 20 giugno 2017, n. 15233 Inail - Verbale ispettivo - Accertamento del rischio radiologico - Premi antinfortunistici - Inquadramento dell'attività dei medici Fatti di causa Con sentenza n. 992/2010 la Corte d'appello di Salerno confermava la sentenza del locale Tribunale che aveva respinto l'opposizione proposta dalla C. H. s.p.a. avverso [...]
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 20 giugno 2017, n. 15211 Inps - Cartella di pagamento - Pagamento di contributi e somme aggiuntive - Iscrizione a ruolo - Accertamento Fatti di causa La Corte d'appello di Cagliari, sezione distaccata di Sassari, con sentenza pubblicata in data 13/4/2011, ha rigettato l'appello proposto dall'Inps contro la sentenza del [...]
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 19 giugno 2017, n. 15069 Licenziamento - Mansioni di autista capo - Superamento periodo di comporto - Specificazione dei motivi di assenza - Inefficacia Fatti di causa 1. Con la sentenza n. 1225/2014 la Corte di appello di Catania, in riforma della pronuncia emessa dal Tribunale della stessa città, ha [...]
CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 19 giugno 2017, n. 15064 Indennità di disoccupazione agricola - Riliquidazione - Criterio della retribuzione fissata dalla contrattazione collettiva integrativa Rilevato che si controverte della questione se il diritto di V.F. alla riliquidazione dell'indennità di disoccupazione agricola corrispostale in relazione alle 102 giornate lavorative effettuate nel 2003 debba determinarsi alla [...]
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 20218 del 7 ottobre 2016 SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Il Tribunale di Piacenza dichiarava illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato a Giordano Pelech dalla A.R.P. Agricoltori Riuniti Piacentini Soc. Agr. Coop. il 25 maggio 2007 e la condannava a reintegrare il predetto dipendente nel posto di lavoro ed al risarcimento [...]
Qualora il dipendente si assenta dal proprio posto in azienda, senza una valida motivazione e senza averlo previamente comunicato al datore può essere è passibile di essere licenziato mediante l'applicazione della procedura disciplinare. La Corte di Cassazione trattando la questione ha ritenuto che il licenziamento disciplinare per “assenze ingiustificate” è pienamente legittimo (vedasi Cassazione sentenza [...]
