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Valido il licenziamento comunicato con lettera non sottoscritta se il documento e prodotto in giudizio – Cassazione sentenza n. 12106 del 2017

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 12106 del 16 maggio 2017 intervenendo in tema di licenziamento ha statuito che non è necessario che la lettera di licenziamento debba essere firmata qualora venga prodotta dall’azienda  nella causa promossa dal lavoratore per contestare il provvedimento del datore. La vicenda ha riguardato un dipendente a cui [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 12106 del 16 maggio 2017 – Licenziamento anche con lettera senza firma del datore di lavoro

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 12106 del 16 maggio 2017 FATTI DI CAUSA Con sentenza 23-26.9.13 il Tribunale di Torino rigettava, per quel che rileva in questa sede, l'impugnativa di licenziamento (intimato il 3.3.11 per giustificato motivo oggettivo) proposta da V. L.M. nei confronti di Golder Italia S.r.l. Con sentenza pubblicata in data 8.4.14 la [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza n. 11020 del 27 maggio 2016 – In tema di contribuzione per il settore edile i datori di lavoro ai sensi dell’art. 29 del d.l. 244/1995, convertito nella l. 341/1995, la misura dell’obbligo contributivo previdenziale ed assistenziale in riferimento ad una retribuzione commisurata ad un numero di ore settimanali non inferiore all’orario normale di lavoro stabilito dalla contrattazione collettiva, prevede l’esclusione dall’obbligo contributivo di una varietà di assenze

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza n. 11020 del 27 maggio 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - SETTORE EDILE - PREVIDENZA - ACCERTAMENTO ISPETTIVO - ASSOGGETTAMENTO A CONTRIBUZIONE DI RETRIBUZIONI INFERIORI AL MINIMO DI LEGGE Svolgimento del processo 1. Con sentenza depositata il 24 febbraio 2011 la Corte d’appello di Torino ha confermato la decisione [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza n. 11023 del 27 maggio 2016 – In tema di riclassificazione del personale la parte datoriale non può limitarsi ad affermare semplicemente la sussistenza di un’equivalenza convenzionale tra le mansioni svolte in precedenza e quelle assegnate a seguito dell’entrata in vigore della nuova classificazione, dovendo per contro procedere ad una ponderata valutazione della professionalità del lavoratore al fine di salvaguardare in concreto il livello professionale acquisito e di garantire l’accrescimento delle capacità professionali del dipendente

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza n. 11023 del 27 maggio 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - VARIAZIONE DELLE MANSIONI DEL PRESTATORE ALL'INTERNO DI UN LIVELLO DI QUALIFICA GERARCHICA - LECITO - RICLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE Svolgimento del processo Con sentenza n. 1985/2013, depositata il 26.3.2013, la Corte d'Appello di Napoli [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza n. 11064 del 27 maggio 2016 – Ai fini dell’acquisizione del diritto all’indennità di disoccupazione, esteso, ai sensi dell’art. 7 del d.l. 86/1988, convertito con l. 160/1988, ai lavoratori che abbiano prestato nell’anno almeno settantotto giorni di attività lavorativa per la quale siano stati versati o siano dovuti i contributi per l’assicurazione obbligatoria, deve tenersi conto, oltre che delle giornate di effettiva prestazione del lavoro e delle giornate di mancata prestazione lavorativa per le quali tuttavia persista a carico del datore di lavoro l’obbligo della retribuzione e della corrispondente contribuzione

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza n. 11064 del 27 maggio 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - PRESTAZIONI PREVIDENZIALI - INDENNITA' DI DISOCCUPAZIONE CON REQUISITI RIDOTTI - DIFETTO DELLE PRESCRITTE GIORNATE DI LAVORO EFFETTIVE Svolgimento del processo e motivi della decisione 1. La Corte pronuncia in camera di consiglio ex art. 375 c.p.c., a seguito [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza n. 11069 del 27 maggio 2016 – L’art. 2112 c.c. si applica anche in caso di cessione di parte dello specifico settore aziendale, purché si tratti di un insieme organicamente finalizzato ex ante all’esercizio dell’attività di impresa, con autonomia funzionale di beni e strutture già esistenti al momento del trasferimento

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza n. 11069 del 27 maggio 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - TRASFERIMENTO RAMO D’AZIENDA - ENTITA' ECONOMICA CHE CONSERVA LA PROPRIA IDENTITA' - NON RAVVISABILITA' IN UN COMPLESSO DI BENI OGGETTO DEL TRASFERIMENTO - INEFFICACIA Svolgimento del processo e motivi della decisione 1. La Corte pronuncia in camera di [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza n. 10950 del 26 maggio 2016 – Il giudice di merito, investito del giudizio circa la legittimità d’un provvedimento disciplinare, deve necessariamente valutare la sussistenza o meno del rapporto di proporzionalità tra l’infrazione del lavoratore e la sanzione irrogatagli

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza n. 10950 del 26 maggio 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - LAVORO SUBORDINATO - PROPORZIONALITA' DEL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - VALUTAZIONE DEL GIUDICE DI MERITO - GRAVITA' DELL’ADDEBITO Svolgimento del processo Con sentenza depositata il 10.7.14 la Corte d'appello di Roma rigettava il reclamo ex art. 1 co. 58 [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza n. 10676 del 25 maggio 2016 – L’incollocazione al lavoro, prevista dall’art. 13 della l. 118/1971 ai fini dell’assegno d’invalidità, rappresenta un elemento costitutivo del diritto alla prestazione

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza n. 10676 del 25 maggio 2016 LAVORO - PRESTAZIONI PENSIONISTICHE - ASSEGNO D’INVALIDITA' - REDDITO INFERIORE AL LIMITE MASSIMO - IN COLLOCAZIONE AL LAVORO - SUSSISTENZA DEI REQUISITI - NON SUSSISTE Fatto e diritto La causa è stata chiamata all'adunanza in camera di consiglio del 17 marzo 2016, ai sensi [...]

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