CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 agosto 2020, n. 17221 Licenziamento disciplinare – Allontanamento dal posto di lavoro senza procedere alla timbratura del badge – Giudicato penale di assoluzione dal reato – Non rileva – Comportamento non conforme ad alcun regolamento aziendale Fatti di causa 1. Con sentenza in data 14 – 26 giugno 2018 […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 agosto 2020, n. 17221 – Licenziamento disciplinare per allontanamento dal posto di lavoro senza procedere alla timbratura del badge
il 4 Settembre, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Determinazione dell’aliquota contributiva ex CUAF per i lavoratori iscritti al fondo di quiescenza ex IPOST ai sensi del comma 5-bis dell’articolo 11 del D.L. n. 162/2019, inserito in sede di conversione del medesimo decreto dalla L. n. 8/2020 – INPS – Messaggio 01 settembre 2020, n. 3193
il 3 Settembre, 2020in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO, CONTRIBUTI PREV
INPS – Messaggio 01 settembre 2020, n. 3193 Determinazione dell’aliquota contributiva ex CUAF per i lavoratori iscritti al fondo di quiescenza ex IPOST ai sensi del comma 5-bis dell’articolo 11 del D.L. n. 162/2019, inserito in sede di conversione del medesimo decreto dalla L. n. 8/2020 A seguito della disposizione introdotta con il comma 5-bis […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 21 agosto 2020, n. 17567 – Costituisce trasferimento d’azienda ai sensi dell’art. 2112 cod. civ. qualsiasi operazione che comporti il mutamento della titolarità di un’attività economica qualora l’entità oggetto del trasferimento conservi, successivamente allo stesso, la propria identità, da accertarsi in base al complesso delle circostanze di fatto che caratterizzano la specifica operazione
il 3 Settembre, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Costituisce trasferimento d’azienda ai sensi dell’art. 2112 cod. civ. qualsiasi operazione che comporti il mutamento della titolarità di un’attività economica qualora l’entità oggetto del trasferimento conservi, successivamente allo stesso, la propria identità, da accertarsi in base al complesso delle circostanze di fatto che caratterizzano la specifica operazione
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 13 agosto 2020, n. 17068 – Nel procedimento disciplinare a carico del lavoratore, l’essenziale elemento di garanzia in suo favore è dato dalla contestazione dell’addebito, mentre la successiva comunicazione del recesso ben può limitarsi a richiamare quanto in precedenza contestato
il 3 Settembre, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Nel procedimento disciplinare a carico del lavoratore, l’essenziale elemento di garanzia in suo favore è dato dalla contestazione dell’addebito, mentre la successiva comunicazione del recesso ben può limitarsi a richiamare quanto in precedenza contestato
Leggi tuttoISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Comunicato 19 agosto 2020 – Richiesta di intervento ispettivo
il 3 Settembre, 2020in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO
ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Comunicato 19 agosto 2020 Richiesta di intervento ispettivo Nella sezione Strumenti e servizi – sottosezione Modulistica – sono disponibili i nuovi moduli da utilizzare per le richieste di intervento ispettivo (INL 31 – Modulo richiesta intervento ispettivo). Al fine di agevolare tutti i lavoratori, stanno per essere inseriti anche altri […]
Leggi tuttoModalità di contestazione del licenziamento (SINTESI) – ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Comunicato 10 agosto 2020
il 3 Settembre, 2020in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO, licenziamenti
ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Comunicato 10 agosto 2020 Modalità di contestazione del licenziamento (SINTESI) In caso di licenziamento ritenuto illegittimo, il lavoratore deve comunicare per iscritto al datore di lavoro, entro il termine di decadenza di 60 giorni, la propria chiara volontà di contestare il licenziamento e poi (a pena di inefficacia), entro i […]
Leggi tuttoFONDAZIONE STUDI CDL – Approfondimento 31 agosto 2020 – LAVORATORI STAGIONALI – Novità e criticità alla luce del “decreto Agosto”
il 3 Settembre, 2020in lavorotags: lavoro
FONDAZIONE STUDI CDL – Approfondimento 31 agosto 2020 LAVORATORI STAGIONALI – Novità e criticità alla luce del “decreto Agosto” Il settore turistico, cui normalmente – nelle località a vocazione turistica – è frequente rinvenire il “lavoratore stagionale”, è tra quelli maggiormente colpiti dall’emergenza epidemiologica da Covid-19. Anche la recente impennata dei contagi, registrata in queste […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 agosto 2020, n. 17575 – Licenziamento per giusta causa per aver eseguito numerose operazioni irregolari e anomale, senza effettuare le dovute valutazioni ai fini della normativa antiriciclaggio
il 3 Settembre, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
In tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l’aliunde perceptum” da detrarre dal risarcimento dovuto al lavoratore deve allegare circostanze di fatto specifiche e, ai fini dell’assolvimento del relativo onere della prova su di lui incombente, è tenuto a fornire indicazioni puntuali, rivelandosi inammissibili richieste probatorie generiche o con finalità meramente esplorative
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