CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 agosto 2020, n. 17574 Licenziamento per giusta causa – Irregolare contabilizzazione della merce e sottrazione di beni – Deliberate e reiterate violazioni delle disposizioni aziendali – Critiche ed obiezioni avverso la valutazione delle risultanze istruttorie quale operata dal giudice del merito – Esercizio del potere di libero e prudente […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 agosto 2020, n. 17574 – Licenziamento per giusta causa per irregolare contabilizzazione della merce e sottrazione di beni
il 3 Settembre, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 agosto 2020, n. 17219 – Licenziamento per soppressione del posto di lavoro ed esternalizzazione dell’ufficio di gestione del personale
il 3 Settembre, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 agosto 2020, n. 17219 Licenziamento per soppressione del posto di lavoro – Esternalizzazione dell’ufficio di gestione del personale – Elementi probatori – Mancata assunzione di dipendenti e disdetta del contratto di software in uso per l’elaborazione delle retribuzioni – Nesso causale tra l’accertata ragione inerente l’attività produttiva e l’organizzazione […]
Leggi tuttoINPS – Circolare 28 agosto 2020, n. 97 – Prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi per i compartecipanti familiari e i piccoli coloni. Retribuzioni di riferimento per l’anno 2020
il 1 Settembre, 2020in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO
INPS – Circolare 28 agosto 2020, n. 97 Prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi per i compartecipanti familiari e i piccoli coloni. Retribuzioni di riferimento per l’anno 2020 SOMMARIO: Con la presente circolare si comunicano gli importi giornalieri sulla cui base dovranno essere determinate, per l’anno in corso, le prestazioni economiche di […]
Leggi tuttoContratti a termine: la modifica del decreto “Agosto” non ha efficacia retroattiva – CONSIGLIO NAZIONALE CDL – Comunicato 31 agosto 2020
il 1 Settembre, 2020in lavorotags: lavoro
CONSIGLIO NAZIONALE CDL – Comunicato 31 agosto 2020 Contratti a termine: la modifica del decreto “Agosto” non ha efficacia retroattiva Il D.L. n. 104/2020 è intervenuto nuovamente sulla disciplina dei contratti a termine nel periodo emergenziale da COVID-19. Ai sensi dell’art. 8, co. 1, lett. a), “In conseguenza dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, in deroga all’articolo […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 26 agosto 2020, n. 17793 – L’indennità di disoccupazione non va restituita qualora sia stata resa in sede di impugnativa del termine contrattuale una sentenza di conversione ex tunc del rapporto di lavoro, elemento ostativo alla percezione dell’indennità di disoccupazione sarebbe dunque l’effettiva ricostituzione del rapporto, nei suoi aspetti giuridici ed economici, che nel caso non si è realizzata, atteso che la sentenza oggi impugnata ha accertato che il lavoratore non è mai stato reintegrato e che per il periodo in contestazione non ha ricevuto le proprie spettanze retributive
il 1 Settembre, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro sostegno al reddito
L’indennità di disoccupazione non va restituita qualora sia stata resa in sede di impugnativa del termine contrattuale una sentenza di conversione ex tunc del rapporto di lavoro, elemento ostativo alla percezione dell’indennità di disoccupazione sarebbe dunque l’effettiva ricostituzione del rapporto, nei suoi aspetti giuridici ed economici, che nel caso non si è realizzata, atteso che la sentenza oggi impugnata ha accertato che il lavoratore non è mai stato reintegrato e che per il periodo in contestazione non ha ricevuto le proprie spettanze retributive
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 agosto 2020, n. 17164 – In tema di lavoro interinale, l’art. 1, secondo comma, della legge n. 196 del 1997 consente il contratto di fornitura di lavoro temporaneo solo per le esigenze di carattere temporaneo rientranti nelle categorie specificate dalla norma, esigenze che il contratto di fornitura non può quindi omettere di indicare, né può indicare in maniera generica e non esplicativa, limitandosi a riprodurre il contenuto della previsione normativa
il 1 Settembre, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
In tema di lavoro interinale, l’art. 1, secondo comma, della legge n. 196 del 1997 consente il contratto di fornitura di lavoro temporaneo solo per le esigenze di carattere temporaneo rientranti nelle categorie specificate dalla norma, esigenze che il contratto di fornitura non può quindi omettere di indicare, né può indicare in maniera generica e non esplicativa, limitandosi a riprodurre il contenuto della previsione normativa
Leggi tuttoINPS – Messaggio 27 agosto 2020, n. 3160 – Prime indicazioni sull’indennità a favore di alcune categorie di lavoratori introdotte dal decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104
il 31 Agosto, 2020in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO
INPS – Messaggio 27 agosto 2020, n. 3160 Prime indicazioni sull’indennità a favore di alcune categorie di lavoratori introdotte dal decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104 Premessa Il decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, recante “Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia”, in continuità con le misure di cui ai decreti-legge 17 marzo […]
Leggi tuttoPrime indicazioni inerenti le indennità per COVID 19 dal D.L. n. 104 del 2020 – Messaggio INPS n. 3160
il 31 Agosto, 2020in lavoro, NOTIZIEtags: CIRCOLARI LAVORO, lavoro sostegno al reddito
L’INPS con il messaggio n. 3160 del 27 agosto 2020 ha fornito i primi chiarimenti sulle misure e indennità, per il periodo di pandemia da COVID 19, dal Decreto Legge n. 104 del 14 agosto 2020, recante “Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia”. Disposizioni in materia di proroga delle indennità NASpI e […]
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