La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 31790 depositata il 15 novembre 2023, intervenendo in tema di licenziamento per mancanza di rispetto delle lavoratrici, ha riaffermato il principio di diritto secondo cui “… la giusta causa di licenziamento ex art. 2119 c.c. integra una clausola generale che l’interprete deve concretizzare tramite fattori esterni relativi alla […]
Leggi tuttoLegittimo il licenziamento del dipendente che importuna le colleghe
il 16 Novembre, 2023in lavoro, NOTIZIEtags: licenziamenti
Riordino e riforma delle disposizioni in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici, nonché di lavoro sportivo ai sensi del Decreto Legislativo 28 febbraio 2021, n. 36 – Circolare n. 88/2023 – Adempimenti relativi alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della Legge 8 agosto 1995 n. 335 – INPS – Messaggio n. 4012 del 14 novembre 2023
il 16 Novembre, 2023in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO
INPS – Messaggio n. 4012 del 14 novembre 2023 Riordino e riforma delle disposizioni in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici, nonché di lavoro sportivo ai sensi del Decreto Legislativo 28 febbraio 2021, n. 36 – Circolare n. 88/2023 – Adempimenti relativi alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della Legge 8 […]
Leggi tuttoLavoratori marittimi – Adempimenti correlati alla tutela dello stato di malattia – INPS – Messaggio, n. 4010 del 14 novembre 2023
il 15 Novembre, 2023in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO
INPS – Messaggio, n. 4010 del 14 novembre 2023 Lavoratori marittimi – Adempimenti correlati alla tutela dello stato di malattia 1. Premessa Nell’ambito della gestione diretta da parte dell’Istituto delle attività di cui all’articolo 10, comma 3, del decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 99, relative […]
Leggi tuttoCorte di Cassazione, ordinanza n. 31104 depositata il 8 novembre 2023 – La riconducibilità della responsabilità che dà luogo al risarcimento del danno per abusiva reiterazione dei contratti a termine al paradigma della responsabilità contrattuale , con conseguente applicazione dell’ordinario termine decennale di prescrizione
il 15 Novembre, 2023in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
La riconducibilità della responsabilità che dà luogo al risarcimento del danno per abusiva reiterazione dei contratti a termine al paradigma della responsabilità contrattuale , con conseguente applicazione dell’ordinario termine decennale di prescrizione
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE – Ordinanza n. 30866 depositata il 6 novembre 2023 – In tema di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo, la valutazione della gravità e proporzionalità della condotta rientra nell’attività sussuntiva e valutativa del giudice di merito, avuto riguardo agli elementi concreti, di natura oggettiva e soggettiva, della fattispecie, con la quale viene riempita di contenuto la clausola generale dell’art. 2119 c.c.
il 15 Novembre, 2023in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, DIRITTO PROCESSUALE, licenziamenti
In tema di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo, la valutazione della gravità e proporzionalità della condotta rientra nell’attività sussuntiva e valutativa del giudice di merito, avuto riguardo agli elementi concreti, di natura oggettiva e soggettiva, della fattispecie, con la quale viene riempita di contenuto la clausola generale dell’art. 2119 c.c.
Leggi tuttoDisposizioni inerenti ai lavoratori a tempo parziale ciclico di cui all’articolo 18 del Decreto-Legge 18 ottobre 2023, n. 145, recante “Misure urgenti in materia economica e fiscale, in favore degli enti territoriali, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili” – INPS – Messaggio n. 3977 del 10 novembre 2023
il 14 Novembre, 2023in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO
INPS – Messaggio n. 3977 del 10 novembre 2023 Disposizioni inerenti ai lavoratori a tempo parziale ciclico di cui all’articolo 18 del Decreto-Legge 18 ottobre 2023, n. 145, recante “Misure urgenti in materia economica e fiscale, in favore degli enti territoriali, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili” Il decreto-legge 18 ottobre 2023, n. […]
Leggi tuttoProfili contributivi afferenti ai lavoratori sportivi assunti con contratto di apprendistato professionalizzante – Articolo 1, comma 154, della Legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022) – Circolare n. 91 del 10 novembre 2023 dell’INPS
il 14 Novembre, 2023in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO
INPS – Circolare n. 91 del 10 novembre 2023 Profili contributivi afferenti ai lavoratori sportivi assunti con contratto di apprendistato professionalizzante – Articolo 1, comma 154, della Legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022) – Istruzioni operative e contabili SOMMARIO: Dal 1° gennaio 2022 le società e le associazioni sportive professionistiche possono […]
Leggi tuttoCorte di Cassazione, ordinanza n. 30803 depositata il 6 novembre 2023 – Ai fini dell’operatività sul piano oggettivo della clausola sociale stabilita dalla contrattazione collettiva a garanzia dell’occupazione dei lavoratori dipendenti di società appaltatrice o subappaltatrice in caso di cambio appalto senza mutamenti nell’organizzazione del lavoro, non dirimente la conoscenza soggettiva o la volontà della società (o RTI, in questo caso) subentrante, e rimanendo efficace il diritto all’assunzione anche in difetto di corretta trasmissione della documentazione da parte delle società precedentemente titolari dell’appalto
il 13 Novembre, 2023in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, DIRITTO PROCESSUALE, lavoro
Ai fini dell’operatività sul piano oggettivo della clausola sociale stabilita dalla contrattazione collettiva a garanzia dell’occupazione dei lavoratori dipendenti di società appaltatrice o subappaltatrice in caso di cambio appalto senza mutamenti nell’organizzazione del lavoro, non dirimente la conoscenza soggettiva o la volontà della società (o RTI, in questo caso) subentrante, e rimanendo efficace il diritto all’assunzione anche in difetto di corretta trasmissione della documentazione da parte delle società precedentemente titolari dell’appalto
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