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Domande per l’incentivo “Occupazione Sviluppo Sud”. Conferma della prenotazione – INPS – Messaggio 07 agosto 2019, n. 3031

INPS - Messaggio 07 agosto 2019, n. 3031 Domande per l’incentivo "Occupazione Sviluppo Sud". Conferma della prenotazione Con la circolare n. 102 del 16 luglio 2019 l’Istituto ha recepito le novità introdotte dal decreto direttoriale dell’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro n. 178 del 19 aprile 2019 e dall’articolo 39-ter del decreto-legge 30 aprile 2019, [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 agosto 2019, n. 21167 – La denuncia di violazione o di falsa applicazione dei contratti o accordi collettivi nazionali di lavoro è parificata sul piano processuale a quella delle norme di diritto, sicché, anch’essa comporta, in sede di legittimità, la riconducibilità del motivo di impugnazione all’errore di diritto, direttamente denunciabile per cassazione

la denuncia di violazione o di falsa applicazione dei contratti o accordi collettivi nazionali di lavoro è parificata sul piano processuale a quella delle norme di diritto, sicché, anch'essa comporta, in sede di legittimità, la riconducibilità del motivo di impugnazione all'errore di diritto, direttamente denunciabile per cassazione, con la correlativa esenzione dall'onere di depositare il contratto collettivo del settore pubblico su cui il ricorso si fonda

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 agosto 2019, n. 21035 – Inclusione nella retribuzione globale ai fini del calcolo della tredicesima e quattordicesima mensilità di tutte le indennità a carattere fisso e continuativo

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 06 agosto 2019, n. 21035 Differenze retributive - CCNL Federambiente - Indennità maggiore produttività e manutenzione vestiario - Inclusione nella retribuzione globale ai fini del calcolo della tredicesima e quattordicesima mensilità di tutte le indennità a carattere fisso e continuativo - Parti contrattuali hanno inteso fare riferimento alla globalità ed [...]

INPS – Messaggio 07 agosto 2019, n. 3030 – Codici contratto all’interno del flusso Uniemens. Modifiche dal periodo di paga settembre 2019

INPS - Messaggio 07 agosto 2019, n. 3030 Codici contratto all’interno del flusso Uniemens. Modifiche dal periodo di paga settembre 2019 Con il presente messaggio vengono istituiti, con decorrenza dal periodo di paga settembre 2019, i seguenti nuovi codici dell’elemento <CodiceContratto> di <DenunciaIndividuale> del flusso di denuncia Uniemens: 380, avente il significato di "CCNL per [...]

Domande di rimborso per prestazioni erogate oltre la capienza del Fondo per l’erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato dei trattamenti di fine rapporto di cui all’articolo 2120 del codice civile – Messaggio 07 agosto 2019, n. 3025 dell’INPS

INPS - Messaggio 07 agosto 2019, n. 3025 Fondo di Tesoreria.  Fondo per l’erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato dei trattamenti di fine rapporto di cui all’articolo 2120 del codice civile. Istruzioni operative per l’applicazione della circolare n. 37/2018 e per la gestione delle domande di rimborso per prestazioni erogate oltre la capienza Premessa [...]

PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI – Decreto 16 luglio 2019 – Individuazione delle organizzazioni sindacali rappresentative sul piano nazionale e ripartizione dei contingenti complessivi dei distacchi sindacali retribuiti autorizzabili, riguardanti il personale non dirigente del Corpo della polizia penitenziaria, per il triennio 2019-2021

PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI - Decreto 16 luglio 2019 Individuazione delle organizzazioni sindacali rappresentative sul piano nazionale e ripartizione dei contingenti complessivi dei distacchi sindacali retribuiti autorizzabili, riguardanti il personale non dirigente del Corpo della polizia penitenziaria, per il triennio 2019-2021 Art. 1 Individuazione delle Organizzazioni sindacali rappresentative, per il triennio 2019-2021, nell'ambito del [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 agosto 2019, n. 20916 – Il recesso intimato nel corso o al termine del periodo di prova, avendo natura discrezionale, non deve essere motivato, neppure in caso di contestazione in ordine alla valutazione della capacità e del comportamento professionale del lavoratore stesso, ed incombe, pertanto, sul lavoratore licenziato, che deduca in sede giurisdizionale la nullità di tale recesso, l’onere di provare, secondo la regola generale di cui all’art. 2697 cod. civ., sia il positivo superamento del periodo di prova, sia che il recesso è stato determinato da motivo illecito e quindi, estraneo alla funzione del patto di prova

il recesso intimato nel corso o al termine del periodo di prova, avendo natura discrezionale, non deve essere motivato, neppure in caso di contestazione in ordine alla valutazione della capacità e del comportamento professionale del lavoratore stesso, ed incombe, pertanto, sul lavoratore licenziato, che deduca in sede giurisdizionale la nullità di tale recesso, l'onere di provare, secondo la regola generale di cui all'art. 2697 cod. civ., sia il positivo superamento del periodo di prova, sia che il recesso è stato determinato da motivo illecito e quindi, estraneo alla funzione del patto di prova

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 agosto 2019, n. 20915 – L’accesso dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni a funzioni più elevate non sfugge, di norma, alla regola del pubblico concorso e che non sono pertanto ragionevoli norme che prevedano scivolamenti automatici verso posizioni superiori

l'accesso dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni a funzioni più elevate non sfugge, di norma, alla regola del pubblico concorso e che non sono pertanto ragionevoli norme che prevedano scivolamenti automatici verso posizioni superiori

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