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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 luglio 2018, n. 17522 – L’allegazione, da parte del lavoratore, del carattere ritorsivo del licenziamento intimatogli non esonera il datore di lavoro dall’onere di provare, ai sensi dell’art. 5 della legge n. 604 del 1966, l’esistenza di una giusta causa del giustificato motivo del recesso; solo ove tale prova sia stata almeno apparentemente fornita, incombe sul lavoratore l’onere di dimostrare l’intento ritorsivo e, dunque, l’illiceità del motivo unico determinante il recesso

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 04 luglio 2018, n. 17522 Licenziamento - Natura ritorsiva - Gravi irregolarità della società - Diritto di rivendicazione sindacale - Onere del datore di lavoro di provare la giusta causa del recesso Fatti di causa 1. Con ordinanza ex art. 348 bis cpc del 22.9.2016 la Corte di appello di [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 luglio 2018, n. 17511 – In tema di contratto di apprendistato, il datore di lavoro può recedere al termine del rapporto con tempestiva disdetta

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 04 luglio 2018, n. 17511 Lavoro - Apprendistato - Trasformazione in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato - Licenziamento orale - Inefficacia Rilevato 1) - Che la Corte di appello di Reggio Calabria con la sentenza n. 1632/2015 aveva confermato la decisione con la quale il Tribunale di Locri [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 luglio 2018, n. 17385 – La valutazione della congruità della retribuzione va operata non con riferimento alle singole voci retributive contemplate dal contratto collettivo invocato quale parametro valutativo, bensì con riguardo alle sole voci costitutive della paga base

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 03 luglio 2018, n. 17385 Rapporto di lavoro subordinato - CCNL Metalmeccanici - Trattamento retributivo - Congruità - Parametro valutativo - Art. 36 Cost. Rilevato che con sentenza del 26 settembre 2016, la Corte d'Appello di Salerno, in riforma della sentenza resa dal Tribunale di Nocera Inferiore, e rigettava la [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 luglio 2018, n. 17362 – Trattamento di fine rapporto – Ricalcolo – Inclusione della c.d. “indennità di ente”

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 03 luglio 2018, n. 17362 Lavoro - Trattamento di fine rapporto - Ricalcolo - Inclusione della c.d. "indennità di ente" - Differenze retributive Rilevato che 1. La Corte di appello di Roma ha rigettato l'appello proposto dall'Istituto nazionale per studi ed esperienze di architettura navale (INSEAN) avverso la sentenza del [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 02 luglio 2018, n. 17247 – In tema di sgravi contributivi fruiti per assunzioni con contratti di formazione lavoro, la regola “de minimis” costituisce un’eccezione alla generale disciplina relativa al divieto degli aiuti di Stato, stabilendo una soglia di aiuto al di sotto della quale la disciplina restrittiva contenuta nel trattato CE è inapplicabile

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 02 luglio 2018, n. 17247 Contratto di formazione e lavoro - Benefici contributivi - Diritto alla fruizione - Aiuti de minimis - Riconoscimento - Prova Rilevato che la Corte d'appello di Perugia (sentenza del 15.6.2012), in riforma della sentenza del giudice del lavoro del Tribunale di Terni, ha accolto l'impugnazione [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 giugno 2018, n. 14197 – Il motivo illecito determina la nullità del licenziamento solo quando il provvedimento espulsivo sia stato determinato esclusivamente da esso, la nullità deve essere esclusa quando con lo stesso concorra, nella determinazione del licenziamento, una giusta causa

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 04 giugno 2018, n. 14197 Licenziamento disciplinare - Condotta gravemente insubordinata - Accertamento dell'esistenza di un giusta causa di recesso - Eventuale esistenza di un concorrente motivo illecito - Irrilevanza Svolgimento del processo Con ricorso depositato in data 27.7.2015, P.P. proponeva reclamo, ex art. 1, co. 58 e ss., L. [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 luglio 2018, n. 17370 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo relativo a ragioni di riorganizzazione aziendale – Prova

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 03 luglio 2018, n. 17370 Licenziamento - Per giustificato motivo oggettivo - Impugnazione - Ragioni di riorganizzazione aziendale - Prova Fatti di causa 1. Con la sentenza n. 901/2016 la Corte di appello di L'Aquila, in parziale accoglimento del reclamo proposto ai sensi dell'art. 1 comma 58 legge n. 92/2012, [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 luglio 2018, n. 17366 – Scioglimento del rapporto per mutuo consenso – Rispetto delle percentuali di contingentamento stabilite dalla contrattazione nazionale

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 03 luglio 2018, n. 17366 Rapporto di lavoro - Contratto interinale - Scioglimento del rapporto per mutuo consenso - Rispetto delle percentuali di contingentamento stabilite dalla contrattazione nazionale - Prova Fatti di causa 1. Con sentenza del 1.8.2013, la Corte di appello di Roma, in parziale riforma della decisione del [...]

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