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Tribunale di Reggio Emilia sentenza n. 41 depositata il 13 febbraio 2018 – In riferimento ai cd. appalti endo – aziendali caratterizzati dall’affidamento ad un appaltatore esterno di attività, ancorchè attinenti al complesso ciclo produttivo del committente, il divieto opera tutte le volte in cui l’appaltatore metta a disposizione del committente una prestazione lavorativa, lasciando in capo all’appaltatore – datore di lavoro i soli compiti di gestione amministrativa del rapporto di lavoro ma senza che da parte sua ci sia una reale organizzazione della prestazione stessa, finalizzata ad un risultato produttivo autonomo

Tribunale di Reggio Emilia sentenza n. 41 depositata il 13 febbraio 2018 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - APPALTI ENDOAZIENDALI - AFFIDAMENTO AD UN APPALTATORE ESTERNO DI ATTIVITA' - PRESTAZIONE LAVORATIVA FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato in cancelleria il 15/4/2016 diretto al giudice del lavoro di Reggio Emilia, la ditta A. S.r.l. con sede [...]

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Tribunale di Ravenna sentenza depositata il 13 febbraio 2018 – L’incarico di segretario generale del comune svolge compiti di collaborazione e funzioni di assistenza giuridico – amministrativa nei confronti degli organi dell’ente locale in ordine alla conformità dell’azione amministrativa alle leggi, allo statuto ed ai regolamenti, riferibile alla intera attività svolta dall’ente, è connotato dall’esistenza di un rapporto fiduciario con il sindaco, comprovato dalle modalità della nomina, dall’essere la sua durata corrispondente a quella del mandato del sindaco, nonché dalla sua revocabilità

Tribunale di Ravenna sentenza depositata il 13 febbraio 2018 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - PUBBLICO IMPIEGO - INCARICO DI SEGRETARIO GENERALE DEL COMUNE - COMPITI E FUNZIONE FATTO/MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso in riassunzione (in seguito al rinvio ad opera della Corte d'appello di Bologna al giudice di primo grado per integrazione necessaria del [...]

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Tribunale di Bologna sentenza depositata il 9 febbraio 2018 – Ai singoli componenti della RSU non può essere riconosciuto il diritto di indire l’assemblea sindacale retribuita, ex art. 20 l. n. 300/1970, il diritto di avere locali ove svolgere l’attività sindacale ed il diritto ad avere spazi per l’affissione; diritti, questi, che sono riconosciuti solo alla RSU unitariamente intesa, sulla base di decisioni prese a maggioranza

Tribunale di Bologna sentenza depositata il 9 febbraio 2018 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - ASSEMBLEA SINDACALE - RSU - DIRITTO DI AVERE LOCALI - SVOLGIMENTO DELL’ATTIVITA' SINDACALE FATTO osserva quanto segue. Parte ricorrente ha agito ex art. 28 Statuto dei Lavoratori, affermando che nel mese di Marzo 2015, erano state indette presso l'Istituto Ortopedico R. [...]

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Tribunale di Roma sentenza n. 81 depositata il 1° febbraio 2018 – Per i trasferimenti l’art. 2103 c.c. mira a proteggere la dignità del prestatore e l’insieme delle relazioni personali che lo legano ad un determinato contesto produttivo. Partendo da questa premessa, le suindicate sentenze valorizzano l’autonomia produttiva dell’unità allo scopo esplicito, opposto a quello oggi propugnato dalla convenuta, di escludere che la consistenza di unità produttiva possa negarsi per il mero fatto che lo spostamento avvenga in un ambito geografico ristretto, ed in particolare all’interno dello stesso Comune

Tribunale di Roma sentenza n. 81 depositata il 1° febbraio 2018 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - DIRITTI E DOVERI DELLE PARTI - IN GENERE - LIMITI ALLO "IUS VARIANDI" - FINALITA' - AMBITO DI RILEVANZA - TRASFERIMENTO NELL'AMBITO DELLO STESSO COMUNE DA UN'UNITA' PRODUTTIVA AD UN'ALTRA SVOLGIMENTO DEL PROCESSO - RAGIONI DELLA DECISIONE Con [...]

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Tribunale di Ascoli Piceno sentenza n. 4 depositata il 9 gennaio 2018 – In base all’art. 2087 c.c. l’imprenditore è tenuto ad adottare nell’ esercizio dell’ impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’ esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’ integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro

Tribunale di Ascoli Piceno sentenza n. 4 depositata il 9 gennaio 2018 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - SICUREZZA SUL LAVORO - MOBBING - ONERE DELLA PROVA - INTENTO PERSECUTORIO - FATTO / DIRITTO (artt.132 comma 2 n.4, 429 c.p.c. e 118 disp.att.c.p.c.) Con ricorso ex art.414 c.p.c. depositato in data 17.2.2016, B. S. conveniva [...]

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Tribunale di Brescia sentenza depositata il 2 gennaio 2018 – Per le società cooperativa di produzione e lavoro, l’art. 2 l. 142/2001 esclude l’applicazione dell’art. 18 della l. 300/1970 nell’ipotesi ove, con il rapporto di lavoro venga a cessare anche quello associativo, sicché l’accertata illegittimità della delibera di esclusione del socio, con conseguente ripristino del rapporto associativo, determina l’applicabilità della tutela reale

Tribunale di Brescia sentenza depositata il 2 gennaio 2018 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA - SOCIO LAVORATORE DI COOPERATIVA - TUTELA REALE - ILLEGITTIMITA' DELLA DELIBERA DI ESCLUSIONE DEL SOCIO PREMESSO CHE - con ricorso depositato in data 17-5-2017 S.L., socio lavoratore della Cooperativa B. soc. coop. dal 2-11-2011 con [...]

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CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza del 14 marzo 2018, n. C-482/16 – Gli articoli 2, 6 e 16 della direttiva 2000/78/CE del Consiglio che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro, devono essere interpretati nel senso che non ostano ad una normativa nazionale he, per porre fine ad una discriminazione basata sull’età sopprime, retroattivamente e nei confronti dell’insieme di tali lavoratori, un simile limite di età ma autorizza esclusivamente il computo dell’esperienza acquisita presso imprese che operano nel medesimo settore economico

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza del 14 marzo 2018, n. C-482/16 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - POLITICA SOCIALE - PRINCIPIO DI NON DISCRIMINAZIONE FONDATA SULL’ETA' - COMPUTO DEI PERIODI DI ATTIVITA' MATURATI PRIMA DEL COMPIMENTO DEI DICIOTTO ANNI DI ETA' AI FINI DELLA DETERMINAZIONE DELLA REMUNERAZIONE 1 La domanda di pronuncia pregiudiziale verte sull’interpretazione dell’articolo 45 TFUE, [...]

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CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 7 marzo 2018, n. 494 – La clausola 5 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato dev’essere interpretata nel senso che essa non osta a una normativa nazionale (nel caso in esame Italia) che, da un lato, non sanziona il ricorso abusivo, da parte di un datore di lavoro rientrante nel settore pubblico, a una successione di contratti a tempo determinato mediante il versamento, al lavoratore interessato, di un’indennità volta a compensare la mancata trasformazione del rapporto di lavoro a tempo determinato in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato bensì, dall’altro, prevede la concessione di un’indennità

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza 7 marzo 2018, n. 494 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - POLITICA SOCIALE - LAVORO A TEMPO DETERMINATO - CONTRATTI CONCLUSI CON UN DATORE DI LAVORO RIENTRANTE NEL SETTORE PUBBLICO - MISURE DIRETTE A SANZIONARE IL RICORSO ABUSIVO AI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO 1 La domanda di pronuncia pregiudiziale verte sull’interpretazione della clausola [...]

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