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Corte di Cassazione sentenza n. 24804 depositata il 5 dicembre 2016 – Le norme dettate in tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro sono dirette a tutelare il lavoratore non solo dagli incidenti derivanti dalla sua disattenzione, ma anche da quelli ascrivibili ad imperizia, negligenza ed imprudenza dello stesso, con la conseguenza che il datore di lavoro è sempre responsabile dell’Infortunio occorso al lavoratore

Corte di Cassazione sentenza n. 24804 depositata il 5 dicembre 2016 LAVORO - SICUREZZA SUL LAVORO - DATORE DI LAVORO E RESPONSABILITA' - MISURE DI SICUREZZA - COMPORTAMENTO ABNORME ED IMPREVEDIBILE DEL LAVORATORE FATTO Con sentenza n. 101/2011, depositata il 14 febbraio 2011, la Corte di appello di Ancona, in accoglimento del gravame incidentale di [...]

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Corte di Cassazione sentenza n. 24671 depositata il 2 dicembre 2016 – Licenziamento disciplinare legittimo se il lavoratore sorpreso a fare il cameriere durante la malattia salvo che il dipendente dimostra che l’attività extra con compromette il recupero psico fisico per il rientro in azienda.

Corte di Cassazione sentenza n. 24671 depositata il 2 dicembre 2016 LICENZIAMENTO - GIUSTA CAUSA - MALATTIA - ATTIVITà DI CAMERIERE - FATTISPECIE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso del 18.3.2013 F.A., dipendente della Trambus s.p.a. con mansioni di conducente, proponeva appello avverso la sentenza del Tribunale del lavoro di Roma n. 17938/12 che aveva rigettato [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 marzo 2018, n. 6889 – Contestazione disciplinare – Indicazioni necessarie ed essenziali per individuare, nella loro materialità, il fatto o i fatti nei quali il datore di lavoro abbia ravvisato infrazioni disciplinari

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 20 marzo 2018, n. 6889 Licenziamento disciplinare - Contestazione - Contenuto - Indicazioni necessarie ed essenziali per individuare, nella loro materialità, il fatto o i fatti nei quali il datore di lavoro abbia ravvisato infrazioni disciplinari Fatti di causa 1. La Corte di appello di Milano, decidendo a seguito di [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 aprile 2018, n. 8422 – Nullità del licenziamento – Esistenza di un collegamento economico-funzionale tra le società – Unico centro di imputazione del rapporto di lavoro

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 05 aprile 2018, n. 8422 Nullità del licenziamento - Esistenza di un collegamento economico-funzionale tra le società - Unico centro di imputazione del rapporto di lavoro - Interposizione fittizia di manodopera - Individuazione formale del destinatario dell'ordine di ripristino del rapporto di lavoro Fatti di causa 1. Con la sentenza [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 28 marzo 2018, n. 7702 – Nullità del contratto a termine – Indeterminatezza delle mansioni indicate nei contratti – Reiterazione ritenuta sintomatica di un disegno coinvolgente comunque l’impresa

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 28 marzo 2018, n. 7702 Nullità del contratto a termine - Indeterminatezza delle mansioni indicate nei contratti - Reiterazione ritenuta sintomatica di un disegno coinvolgente comunque l'impresa - Elusione della regola della temporaneità dell'occasione Rilevato che 1. la Corte di appello di Ancona confermava la sentenza di primo grado che, [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 aprile 2018, n. 8194 – Licenziamento disciplinare per condotta che integra estremi di reati dolosi – Esiguo valore dei beni sottratti – Rileva la ripercussione sul rapporto di lavoro di una condotta suscettibile di porre in dubbio la futura correttezza dell’adempimento, in quanto sintomatica dell’ atteggiarsi del dipendente rispetto agli obblighi assunti

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 04 aprile 2018, n. 8194 Licenziamento disciplinare - Condotta realizzata integra estremi di reati dolosi - Esiguo valore dei beni sottratti - Prognosi non favorevole sulla correttezza del futuro adempimento - Valutazione della proporzionalità tra fatto addebitato e recesso - Non rilevante non l'assenza o la speciale tenuità del danno [...]

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Prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi. Salari medi e convenzionali e altre retribuzioni o importi. Anno 2018 – Circolare INPS del 4 aprile 2018, n. 61

INPS - Circolare 04 aprile 2018, n. 61 Prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi. Salari medi e convenzionali e altre retribuzioni o importi. Anno 2018. SOMMARIO: Premessa A) Retribuzioni di riferimento nell’anno 2018 1) Lavoratori soci di società e di enti cooperativi, anche di fatto, di cui al D.P.R. 30 aprile 1970, [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 marzo 2018, n. 7581 – Licenziamento disciplinare – Svolto attività di udienza in qualità di praticante avvocato in più giornate – Nullità del procedimento – Generica istanza del lavoratore di prendere visione della documentazione

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 27 marzo 2018, n. 7581 Licenziamento disciplinare - Svolto attività di udienza in qualità di praticante avvocato in più giornate - Nullità del procedimento - Generica istanza del lavoratore di prendere visione della documentazione - Esame dei documenti propedeutico all'esercizio della difesa in sede disciplinare - Non sussiste Fatti di [...]

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