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DECRETO LEGISLATIVO 20 luglio 2017, n. 118 – Disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 20 giugno 2016, n. 116, recante modifiche all’articolo 55-quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi dell’articolo 17, comma 1, lettera s), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di licenziamento disciplinare

DECRETO LEGISLATIVO 20 luglio 2017, n. 118 Disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 20 giugno 2016, n. 116, recante modifiche all'articolo 55-quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi dell'articolo 17, comma 1, lettera s), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di licenziamento disciplinare Art. 1 Oggetto 1. [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 agosto 2017, n. 20335 – Licenziamento collettivo e modalità di applicazione dei criteri di scelta

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 24 agosto 2017, n. 20335 Licenziamento collettivo - Criteri di scelta - Modalità di applicazione Fatti di causa La Corte d'appello di Salerno con sentenza n. 1003/2014, previa riunione dei giudizi, ha rigettato le impugnazioni proposte separatamente da F.L., A.C. ed A.C. quali eredi di C.C. e di O.C., F.D.F., [...]

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Guida incentivi all’assunzione e alla creazione d’impresa: nuove regole dell’ANPAL

L'Agenzia Nazionale delle Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) nel corso del mese di luglio 2017 ha provveduto ad aggiornare la guida sugli incentivi all’assunzione e creazione di impresa. Per poter usufruire degli incentivi è assolutamente rispettare alcune regole, la violazione delle quali comporta la decadenza del beneficio,  di seguito le più importanti: Gli incentivi non spettano [...]

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Licenziamento disciplinare la cassazione spiega i criteri – Corte di Cassazione sentenza n. 20130 del 2017

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 20130 depositata il 17 agosto 2017 è stata chiamata ad intervenire in tema di licenziamento disciplinare ed ha affermato che ai fini della legittimità di un licenziamento disciplinare occorre valutare la proporzionalità della misura sanzionatoria, rispetto agli addebiti, valutando sia il profilo oggettivo che quello soggettivo riferito alla complessiva condotta del lavoratore. [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 20130 depositata il 17 agosto 2017 – Licenziamento disciplinare e criteri di congruità, logicità e proporzionalità

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 20130 depositata il 17 agosto 2017 Fatti di causa 1. La Corte di appello di Napoli, pronunziando sul ricorso di N. P., ha confermato la decisione di primo grado, la quale, in parziale accoglimento della domanda del detto lavoratore, dipendente della Fondazione Teatro di San Carlo con qualifica di professore [...]

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Ispettorato Nazionale del Lavoro – Parere n. 5504 del 19 giugno 2017 – contratto di avvalimento ex art. 89, D.Lgs. n. 50/2016 ed art. 18, D.Lgs. n. 276/2013 – Regime sanzionatorio

Ispettorato Nazionale del Lavoro - Parere n. 5504 del 19 giugno 2017 - contratto di avvalimento ex art. 89, D.Lgs. n. 50/2016 ed art. 18, D.Lgs. n. 276/2013 - Regime sanzionatorio LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE - CODICE DEI CONTRATTI PUBBLICI - CONTRATTO DI AVVALIMENTO - APPALTO E DISTACCO - REGIME SANZIONATORIO - CHIARIMENTI Oggetto: contratto di [...]

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Calcolo delle sanzioni per le violazioni delle norme relative alle nuove Prestazioni Occasionali

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha diffuso la nota n. 7427 del 21 agosto 2017, con cui vengono forniti alcuni chiarimenti, al proprio personale ispettivo, in merito alla disciplina sanzionatoria in caso di violazione dell’obbligo di comunicazione ovvero di uno dei divieti di cui al comma 14 dell’art. 54-bis, comma 20, del Decreto Legge n. 50/ 2017, [...]

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