La Corte di Cassazione con la sentenza n. 12205 depositata il 14 giugno 2016 intervenendo in tema di licenziamento disciplinare per assenze ingiustificate ha confermato che il godimento di ferie non autorizzate è idoneo a configurare assenza ingiustificata dal lavoro. Il periodo di ferie non può essere decise in autonomia dal lavoratore ma deve essere [...]
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 19655 depositata il 7 agosto 2017 intervenendo in tema di licenziamento per ragioni economiche ha statuito che è legittimo il licenziamento al solo scopo di aumentare il profitto dell’azienda affermando che il giudice dove valutare se la motivazione è reale. La vicenda ha riguardato un [...]
CORTE di CASSAZIONE ordinanza n. 19655 depositata il 7 agosto 2017 RILEVATO che con sentenza 22 aprile 2015, la Corte d'appello di Campobasso dichiarava, nel contraddittorio anche con l'Inps, l'illegittimità del licenziamento per riduzione di personale intimato a F. C. con lettera 24 febbraio 2009 da DR M. C. s.p.a., che condannava alla reintegrazione nel [...]
CIRCOLARE N. 5 del 9 agosto 2017 dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro - Regime sanzionatorio nelle Prestazioni occasionali Agli Ispettorati interregionali e territoriali del lavoro e p.c. Al Ministero del lavoro e delle politiche sociali Ufficio di Gabinetto Segretariato generale Al Comando Carabinieri per la tutela del lavoro all’INPS Direzione centrale entrate e recupero crediti all’INAIL [...]
Al fine di fornire le prime istruzioni operative in riferimento alla sanzione prevista in caso di violazione dell'obbligo di comunicazione della prestazione occasionale e la cosiddetta 'maxisanzione' per il lavoro 'nero'al proprio personale l’Ispettorato nazionale del lavoro ha emano la circolare n. 5 del 9 agosto 2017. Il regime sanzionatorio previsto in caso di violazioni alla [...]
Le novità introdotte dall’art. 54-bis del D.L. n. 50/2017, convertito in Legge n. 96/2017, consentono agli utilizzatori di acquisire prestazioni di lavoro occasionali attraverso due nuovi strumenti, il libretto di famiglia (LF) e il contratto di prestazione occasionale (Cpo), nel rispetto dei seguenti limiti economici riferiti ad un anno civile (1.1 – 31.12): a) per ciascun prestatore, con riferimento [...]
A seguito di un quesito proposto dalla Confcommercio al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, lo stesso ha dato risposta con l'emanazione dell'interpello n. 2 del 9 agosto 2017. Il quesito proposto era in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 24, comma 1, del decreto legislativo n. 81/2015, concernente la disciplina del diritto di precedenza dei lavoratori [...]
Cassazione Civile, Sez. Lav., sentenza n. 19973 depositata il 10 agosto 2017 Danno biologico e danno all'immagine per il lavoratore oggetto di mobbing da parte di superiori e di colleghi Fatto 1) In primo grado il Tribunale di Bologna accoglieva parzialmente la domanda di G.F., dipendente della Unipol Sai accertando il demansionamento , la [...]
