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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14388 depositata il 14 luglio 2016 – L’attribuzione dei buoni pasto rappresenta una agevolazione di carattere assistenziale che, nell’ambito dell’organizzazione dell’ambiente di lavoro, è diretta a conciliare le esigenze del servizio con le esigenze quotidiane del dipendente

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14388 depositata il 14 luglio 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - BUONI PASTO AZIENDALI - AGEVOLAZIONE DI CARATTERE ASSISTENZIALE - SCOPO - SOSTITUZIONE CON SERVIZIO MENSA - BENESSERE FISICO NECESSARIO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1. - La sentenza attualmente impugnata (depositata il 30 aprile 2010) respinge l'appello di C.D.S. avverso [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14390 depositata il 14 luglio 2016 – L’art. 6, comma 2, della legge n. 604 del 1966, nel testo modificato dall’art. 1 comma 38, della legge n. 92 del 2012, che riguarda l’impugnativa del licenziamento, deve essere interpretato nel senso che, si applica al ricorso proposto secondo il rito di cui ai commi 48 e seguenti dell’art. 1 della predetta legge n. 92 del 2012, c.d. rito fornero veloce e non si applica all’art. 700 c.p.c., c.d. procedimento d’urgenza

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14390 depositata il 14 luglio 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO - IMPUGNATIVA DEL LICENZIAMENTO - RIFORMA FORNERO RITO VELOCE - TERMINI E DECADENZA - PROCEDIMENTO DI URGENZA SVOLGIMENTO DEL PROCESSO La Corte di Appello di Palermo, confermando la sentenza del Tribunale di Agrigento, accoglieva l'impugnazione di G.R. [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14305 depositata il 13 luglio 2016 – Il lavoratore che produca, in una controversia di lavoro intentata nei confronti del datore di lavoro, copia di atti aziendali, e riguardino direttamente la sua posizione lavorativa, non viene meno ai doveri di fedeltà

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14305 depositata il 13 luglio 2016 LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - INVIO DI DOCUMENTI DA MAIL AZIENDALE A PERSONALE - CAUSA PER IL RICONOSCIMENTO DI MANSIONI SUPERIORI - RECESSO - NON SUSSISTE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO I.G.C. veniva licenziato da Multiss s.p.a. con comunicazione in data 20.9.2008 e successivamente con lettera raccomandata ricevuta [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14306 depositata il 13 luglio 2016 – L’intimazione del licenziamento individuale, per giustificato motivo oggettivo, presuppone non già un generico ridimensionamento dell’attività imprenditoriale, bensì la necessità di procedere alla soppressione del posto o del reparto cui sia addetto il singolo lavoratore

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14306 depositata il 13 luglio 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO - SOPPRESSIONE DEL POSTO DI LAVORO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso alla Corte d'appello di Napoli, l'ing. P.B. R. impugnava la sentenza n. 5896/12 emessa dal Tribunale di Torre Annunziata, con la [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14314 depositata il 13 luglio 2016 –  Il criterio di accesso al lavoro pubblico mediante concorso, aperto alla generalità dei soggetti in possesso dei requisiti richiesti, è strumentale alla realizzazione del buon andamento della pubblica amministrazione, poiché consente di selezionare i più meritevoli attraverso il metodo comparativo

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14314 depositata il 13 luglio 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - PUBBLICO IMPIEGO - CONCORSO - LAVORO - CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO La Corte di Appello di Lecce, riformando la sentenza del Tribunale di Taranto, accoglieva la domanda del medico indicato in epigrafe, proposta nei confronti [...]

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Contratto di avvalimento regime sanzionatorio applicabile – INL parere n. 5504 del 2017

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con il parere  n. 5504 del 19 giugno 2017, in risposta ad un apposito quesito della Provincia autonoma di Trento, ha fornito opportune precisazioni in tema di attività di avvalimento tra due o più imprese, riscontrabile a seguito di accertamento ispettivo. In particolare nel parere in commento viene analizzato, in particolare, [...]

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Volontari del terzo settore – adempimenti a carico degli Enti non profit

In base al nuovo codice del terzo Settore (D.Lgs n. 117 del 3 agosto 2017) articolo 17, il volontario altri non è che una persona che, per sua libera scelta, svolge attività in favore della comunità e del bene comune, mediante un ente del Terzo settore, mettendo a disposizione il proprio tempo e le proprie capacità per promuovere [...]

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Licenziamento disciplinare illegittimo se si utilizzano informazioni del sistema del badge che consente un monitoraggio continuo realizzando un controllo a distanza dell’attività dei lavoratori senza l’accordo con le rappresentanze sindacali

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 17531 depositata il  14 luglio 2016 intervenendo in tema di licenziamento disciplinare e badge c.d. "a radio frequenza" ha affermato che il badge c.d. “a radio frequenza” utilizzato per registrare le presenze dei dipendenti in azienda ricade invece nel novero delle strumentazioni di controllo a distanza per la [...]

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