In materia previdenziale, la prescrizione dei contributi dovuti alla gestione separata decorre dal momento in cui scadono i termini per il pagamento dei predetti contributi
CORTE di CASSAZIONE, sezione lavoro, Ordinanza n. 19405 depositata il 12 giugno 2026 Trattamento sostitutivo della retribuzione - Operai agricoli - Sospensione temporanea del lavoro - Cause non imputabili al datore di lavoro o ai lavoratori - Trattamento sostitutivo - Integrazione salariale - Rigetto Fatti di causa 1. La Corte di appello di Milano, in [...]
Ai fini del godimento dello sgravio, è ininfluente che le cooperative e i consorzi non operino in zone agricole svantaggiate o di montagna e che i soci, riguardo al prodotto successivamente conferito, abbiano stipulato contratti agrari di natura associativa
A fronte di un giudicato penale di condanna che ha efficacia vincolante nel giudizio civile risarcitorio ai sensi dell’art. 651 c.p.p., in ordine all'accertamento del nucleo oggettivo del reato nella sua materialità fenomenica e delle circostanze di tempo, luogo e modo di svolgimento di esso, non è precluso al giudice civile un autonomo accertamento, con pienezza di cognizione, del concorrente apporto causale alla produzione del danno da parte di terzi rimasti estranei al processo penale
CORTE di CASSAZIONE, sezione lavoro, Ordinanza n. 19414 depositata il 12 giugno 2026 INPS - Contributi - Braccianti agricoli - Minimi tariffari - Liquidazione compensi - Scaglione - Reiscrizione - Art. 360 c.p.c. - Accoglimento Fatti di causa 1. La Corte di appello di Napoli, provvedendo sull’impugnazione di G.D.G. avverso la decisione del Tribunale di [...]
CORTE di CASSAZIONE, sezione lavoro, Ordinanza n. 19066 depositata l' 11 giugno 2026 Contratto di lavoro a tempo parziale - Lavoratori - Handling - Orario di lavoro - Retribuzione - Differenze retributive - Riparametrazione - Discriminazione - Rinvio causa a nuovo ruolo Ritenuto in fatto 1. Con ricorso ex art. 414 c.p.c., i lavoratori M.C., [...]
In caso di ricorso da parte dell'impresa preponente ad una clausola risolutiva espressa, che può ritenersi valida nei limiti in cui venga a giustificare un recesso "in tronco" attuato in situazioni concrete e con modalità a norma di legge o di accordi collettivi non legittimanti un recesso per giusta causa, il giudice deve comunque verificare anche che sussista un inadempimento dell'agente integrante giusta causa di recesso, tenendo conto delle complessive dimensioni economiche del contratto, dell'incidenza dell'inadempimento sull'equilibrio contrattuale e della gravità della condotta
La previsione di un termine di decadenza da parte del legislatore non può retroagire, facendo considerare maturato, in tutto o in parte, un termine con decorrenza da prima dell'entrata in vigore della legge che lo ha istituito, ciò non significa che una modifica normativa, che introduca un termine di decadenza prima non previsto, non sia applicabile anche alle situazioni soggettive in essere, purché la decorrenza del termine sia ancorata alla entrata in vigore della modifica legislativa stessa