Corte di Cassazione sentenza n. 24191 del 17 novembre 2011 RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO PER CAUSA DI MALATTIA – SUPERAMENTO PERIODO DI COMPORTO – FERIE massima _______________ E’ legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto, anche per assenze non certificate da un medico. In questo caso il Giudice può dedurre, fra l’altro, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 24191 del 17 novembre 2011 – Licenziamento per causa di malattia e superamento del periodo di comporto – Ferie
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza n. C-435/10 – Tutela dei lavoratori in caso di insolvenza del datore di lavoro
il 29 Dicembre, 2013in GIURISPRUDENZA - MASSIME, lavorotags: CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE
CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza n. C-435/10 RAPPORTO DI LAVORO – TUTELA DEI LAVORATORI IN CASO DI INSOLVENZA DEL DATORE DI LAVORO – PERSONA IN CERCA DI LAVORO E REGISTRAZIONE massima _____________ La direttiva comunitaria osta con la normativa di uno stato membro che obbliga i lavoratori, in caso di insolvenza del datore di lavoro, […]
Leggi tuttoCORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza n. C-496-09 del 17 novembre 2011 – Contratti di formazione
il 29 Dicembre, 2013in GIURISPRUDENZA - MASSIMEtags: CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE
CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza n. C-496-09 del 17 novembre 2011 RAPPORTO DI LAVORO – CONTRATTI DI FORMAZIONE E LAVORO – SANZIONE PECUNIARIA – AIUTI PER LA TRASFORMAZIONE DI CONTRATTI DI FORMAZIONE E LAVORO IN CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO massima ______________ La Repubblica italiana è stata condannata a pagare la somma di Euro 30 milioni, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 23840 del 15 novembre 2011 – Fallimento e crediti di lavoro – Fondo di garanzia T.F.R.
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 23840 del 15 novembre 2011 FALLIMENTO – CREDITI DI LAVORO – PREVIDENZA SOCIALE – FONDO DI GARANZIA T.F.R. massima ______________ Il lavoratore, per richiedere l’intervento del Fondo di Garanzia – se il datore è un imprenditore commerciale soggetto alle procedure esecutive concorsuali – deve dimostrare che è stata emessa la […]
Leggi tuttoConsiglio di Stato sentenza n. 6039 del 15 novembre 2011 – Contratto di Appalto: annullamento d’ufficio o revoca dell’atto amministrativo
il 29 Dicembre, 2013in GIURISPRUDENZA - MASSIMEtags: GARE di APPALTO, SENTENZE di MERITO
Consiglio di Stato sentenza n. 6039 del 15 novembre 2011 CONTRATTO DI APPALTO – ATTI AMMINISTRATIVI – ANNULLAMENTO D’UFFICIO O REVOCA DELL’ATTO AMMINISTRATIVO – OPERE PUBBLICHE – RESPONSABILITA’ CIVILE massima ______________ L’azienda ospedaliera, che indice gara a procedura aperta per l’affidamento del servizio di gestione del magazzino economale, può revocare l’appalto se non sussiste l’interesse […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 21279 del 14 novembre 2011 – Licenziamento individuale onere probatorio del giustificato motivo oggettivo
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 21279 del 14 novembre 2011 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – TUTELA REALE – TUTELA OBBLIGATORIA – PRESUPPOSTI – ONERE PROBATORIO – GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO – RAGIONI TECNICHE, ORGANIZZATIVE E PRODUTTIVE – LIMITI – RISPETTO DELLA DIGNITA’ UMANA – NECESSITA’ – FONDAMENTO massima _____________ […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 23416 del 10 novembre 2011 – Licenziamento intimato nel periodo compreso fra la richiesta delle pubblicazioni e l’anno successivo alla celebrazione delle nozze
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 23416 del 10 novembre 2011 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – LICENZIAMENTO – MATRIMONIO – SUSSISTE massima ______________ Ai sensi dell’art. 7 della legge 300 del 1970, il comportamento addebitato al dipendente ma non fatto valere nel procedimento, non può essere addotto dal datore di lavoro per sottrarsi all’operatività della tutela […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 46784 del 10 novembre 2011 – Obbligo del datore di ridurre al minimo il rischio con verifica costante dei requisiti di sicurezza delle attrezzature
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 46784 del 10 novembre 2011 LAVORO – PREVENZIONE INFORTUNI – SUL LAVORO – ATTREZZATURE DI LAVORO – RISCHIO DI INFORTUNI – RIDUZIONE AL MINIMO – OBBLIGO – MACCHINARIO CONFORME ALLE PRESCRIZIONI DI SICUREZZA – SUFFICIENZA – ESCLUSIONE – PERSISTENZA NEL TEMPO DEI REQUISITI DI SICUREZZA – OBBLIGO – SUSSISTENZA massima […]
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