Qualificazione della subordinazione: essenziali le prove fornite dal lavoratore – Cassazione sentenza n.17718 del 2013
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 17718 del 19 luglio 2013 interviene in materia di Licenziamento ha chiarito che qualora il collaboratore svolga la sua prestazione con continuità ma non vi siano specifiche direttive da parte del supposto datore di lavoro, il rapporto non può essere qualificato come lavoro subordinato. Nello specifico la [...]