Bilancio in forma abbreviato: regole e contenuto
Bilancio in forma abbreviato: regole e contenuto La riforma del diritto societario, avvenuta con il D.Lgs. n. 6 del 17 gennaio 2003, ha introdotto, al fine di semplificare gli adempimenti per le piccole imprese, varie semplificazioni per la redazione del bilancio in forma abbreviata. Una importante novità riguarda la possibilità, per le società che non hanno emesso titoli negoziati in mercati regolamentati, nella redazione dello Stato patrimoniale, di accorpare alcune voci dell’attivo e del passivo patrimoniale e, per il conto economico, effettuare il raggruppamento di più voci, nonché l’omissione di alcune informazioni da evidenziare in nota integrativa. Per le società di capitali (società per azioni, società in accomandita per azioni e società a responsabilità limitata) qualora per due esercizi sociali consecutivi si verifica il superamento dei limiti previsti dall'art. 2435 bis, come novellato dalla riforma societaria, [...]
Ristrutturazione edilizia: obblighi e documenti ai fini della deducibilità in dichiarazione dei redditi.
Coloro che hanno sostenuto o sostengono spese per lavori di ristrutturazione edilizia hanno diritto a consisenti detrazioni d’imposta. Le predette detrazioni hanno subito nel tempo numerose modifiche sino ad arrivare agli importi dettati dal D.L. n.83/2012, che prevede una detrazione Irpef del 50% da calcolarsi su un limite massimo di spesa di 96.000 euro per unità immobiliare nel caso di spese sostenute dal 26 giugno 2012 al 30 giugno 2013. Elenchiamo di seguito gli adempimenti formali da rispettare per poter usufruire di tali detrazioni d’imposta. Dal 2011, a seguito dell’eliminazione dell’obbligo di invio della comunicazione preventiva al Centro Operativo di Pescara e dell’obbligo di evidenziare in fattura il costo della manodopera, gli adempimenti formali sono stati decisamente snelliti. Attualmente sono necessari per poter usufruire delle detrazioni: 1) Abilitazioni amministrative Prima di iniziare i lavori occorre ottenere le eventuali abilitazioni amministrative (concessione, autorizzazione [...]
Modello 730 – istruzioni – modello editabile
I lavoratori dipendenti e/o pensionati per la loro dichiarazione dei redditi compilano il modello 730. L'utilizzo del modello 730 presenta alcuni vantaggi: la semplicità della sua compilazione e non richiede l’esecuzione di calcoli la trasmissione del modello avviene, a seconda dei casi, il datore di lavoro o l’ente pensionistico o l’intermediario abilitato (Caf e iscritti agli albi dei dottori commercialisti ed esperti contabili e dei consulenti del lavoro) il rimborso dell’imposta arriva direttamente in busta paga (luglio) o con la rata della pensione (agosto o settembre) se dall’elaborazione del 730 emerge un saldo a debito, invece, le somme vengono trattenute direttamente in busta paga (luglio) o dalla pensione (agosto o settembre). Qualora lo stipendio o la pensione sono insufficienti per il pagamento di quanto dovuto, la parte residua, maggiorata degli interessi mensili (0,40%), viene trattenuta [...]
Relata di Notifica fa prova fino a querela di falso e testimonianza scritta – Cassazione sentenza n. 7714 del 2013
La Cassazione con la sentenza n. 7714 del 27 marzo 2013 ha statuito due importanti principi quello che risulta più interessante e relativo all'ammissione della "testimonianza scritta" e sulla natura e validità della relata di notifica La Suprema Corte in una vicenda inerente la notifica ha ritenuto che sia valida la notifica degli atti impositivi presso la residenza della matrigna, indipendentemente dal fatto che conviva con il contribuente. Poichè il vincolo di parentela o di affinità, indipendentemente dal requisito della stabile convivenza, giustifica la presunzione che la persona di famiglia consegnerà l’atto al destinatario dello stesso. È quanto emerge dalla sentenza della Corte di cassazione n. 7714 del 27 marzo 2013. La vicenda Il contribuente aveva presentato ricorso a seguito della notifica delle cartelle di pagamento emesse dall’Agenzia delle Entrate ai fini Irpef per gli anni [...]
Criteri di qualificazione del formatore – pubblicato il decreto
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013 sui criteri di qualificazione della figura del formatore. La cui entrata in vigore è stabilita per il 18 marzo 2014. La clausola di salvaguardia, i criteri e l’aggiornamento. Il decreto interministeriale del 06 marzo 2013 entrerà in vigore dopo 12 mesi dalla data della pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta ufficiale della Repubblica Italiana, pubblicazione che è avvenuta il 18 marzo 2013. Il differimento trova la sua ragione nella circostanza che l'individuazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro deve essere applicata, per la prima volta, da un numero particolarmente elevato anche di piccole e medie imprese”. I criteri articolati in requisiti minimi per garantire la simultanea presenza nel docente formatore per la salute e sicurezza sul lavoro dei tre elementi fondamentali: conoscenza, esperienza e capacità didattica. I predetti elementi prevedono la [...]
Cassazione sez. lav. 4 marzo 2013 n. 5280 – Elementi necessari per valutare la legittimità del licenziamento per giusta causa
La Cassazione con la sentenza n 5280 del 04 marzo 2013 ha provveduto alla valutazione in ordine alla legittimità del licenziamento disciplinare di un lavoratore cui si applichi l'art. 221 Ccnl per i dipendenti da aziende del terziario distribuzione e servizi del 2 luglio 2004, motivato dalla ricorrenza dell'ipotesi del «diverbio litigioso seguito da vie di fatto in servizio anche fra dipendenti, che comporti nocumento o turbativa al normale esercizio dell'attività aziendale» - contemplata dall'indicata norma contrattuale, a titolo esemplificativo, fra le ipotesi di licenziamento per giusta causa - deve essere effettuata attraverso un accertamento in concreto da parte del giudice del merito della reale entità e gravità del comportamento addebitato al dipendente nonché del rapporto di proporzionalità tra sanzione e infrazione (che non può non basarsi sulla ricostruzione della condotta fin dal momento immediatamente [...]
Vendite a stock e sottocosto contestate dal Fisco – Cassazione sentenza n. 7693 del 2013
La vicenda riguarda un commerciante che aveva effettuato delle vendite a stock, a prezzi inferiori a quelli di acquisto, le merci che ritiene eccedenti o non più facilmente vendibili. Tale modalità di vendita, ritenuta anomala, poichè non effettuava la più classica vendita a saldi di fine stagione. Già tale scelta di vendita non convince il fisco, se poi ad acquistare è un altro negozio di abbigliamento il cui effettivo proprietario è sempre la stessa persona (venditore e acquirente, quindi), quasi scontato che il Fisco voglia vederci chiaro perché il sospetto di ricavi in nero o di qualche irregolarità appare legittimo. Tuttavia la Commissione Tributaria Provinciale e la Commissione Tributaria Regionale avevano respinto le doglianze della territoriale Agenzia delle entrate basandosi sulla “regolarità formale e fiscale” delle operazioni di vendita e anche annotando che nelle località turistiche [...]
ASPI e relativo contributo
Quando l'Aspi sarà a regime (dal 1° gennaio 2017) sostituendo tutte le forme di sostegno al reddito oggi esistenti, si delineerà un nuovo scenario per quanto riguarda gli oneri sostenuti dai datori di lavoro. Innegabilmente le aziende di minori dimensioni (che in passato non pagavano l'una tantum in caso di licenziamento) subiranno un aggravio dei costi che, invece, risulteranno meno pesanti per le aziende medio grandi. Questo quanto emerge dal quadro definitivo dei profili contributivi relativi alla nuova Assicurazione sociale per l'impiego che è stato di recente completato con la circolare Inps n. 44 del 2013. Tra gli elementi di costo si evidenziano il contributo addizionale sui contratti non a tempo indeterminato (1,4o%) e quello riferito alle interruzioni dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato, entrambi introdotti dalla riforma Fornero. In tal senso appare interessante [...]