lavoro Archives - Pagina 231 di 544

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 22 luglio 2019, n. 19668 – L’obbligo di reperibilità alla visita medica di controllo comporta che l’allontanamento dall’abitazione indicata all’ente previdenziale quale luogo di permanenza durante la malattia sia giustificato solo quando tempestivamente comunicato agli organi di controllo. Qualora tale comunicazione sia stata omessa o sia tardiva, non viene automaticamente meno il diritto, ma l’omissione o il ritardo devono a loro volta essere giustificati

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 22 luglio 2019, n. 19668 Rapporto di lavoro - Visita medica di controllo - Assenza del lavoratore dalla propria abitazione - Onere di reperibilità Fatti di causa 1. Con sentenza depositata il 15.7.2013 la Corte d'appello di Lecce, in riforma della sentenza emessa dal Tribunale di Brindisi, ha accolto l'appello [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 luglio 2019, n. 19258 – La retribuzione concordata al momento dell’assunzione non è riducibile neppure a seguito di accordo tra il datore e il prestatore di lavoro e che ogni patto contrario è nullo in ogni caso in cui il compenso pattuito anche in sede di contratto individuale venga ridotto

la retribuzione concordata al momento dell'assunzione non è riducibile neppure a seguito di accordo tra il datore e il prestatore di lavoro e che ogni patto contrario è nullo in ogni caso in cui il compenso pattuito anche in sede di contratto individuale venga ridotto

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 12 luglio 2019, n. 18777 – Rimborso spese di vitto e alloggio – Risarcimento del danno per mancata erogazione di premi annuali

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 12 luglio 2019, n. 18777 Dirigente - Rimborso spese di vitto e alloggio - Risarcimento del danno per mancata erogazione di premi annuali - Restituzione di trattenuta per mancato preavviso - Rimborso di penale per anticipata risoluzione del contratto di locazione Rilevato che Il Tribunale di Pordenone, con decreto del [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 luglio 2019, n. 18816 – In ipotesi di esercizio dello ius variandi nell’ambito di un rapporto di pubblico impiego privatizzato, l’art. 52, d.lgs. n. 165/2001, assegna rilievo al solo criterio dell’equivalenza formale delle mansioni, da valutarsi con riferimento alla classificazione prevista in astratto dai contratti collettivi

In ipotesi di esercizio dello ius variandi nell'ambito di un rapporto di pubblico impiego privatizzato, l'art. 52, d.lgs. n. 165/2001, assegna rilievo al solo criterio dell'equivalenza formale delle mansioni, da valutarsi con riferimento alla classificazione prevista in astratto dai contratti collettivi

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 luglio 2019, n. 19026 – Violazione del divieto di interposizione di manodopera

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 16 luglio 2019, n. 19026 Lavoro - Soci lavoratori - Violazione del divieto di interposizione di manodopera - Verbale ispettivo Considerato in fatto 1. La Corte d'appello di Torino , in parziale riforma del Tribunale di Cuneo, con sentenza non definitiva, decidendo sulle opposizioni proposte dalla soc. (...) di Caramagna [...]

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CORTE COSTITUZIONALE – Sentenza 12 luglio 2019, n. 174 – Illegittimità costituzionale dell’art. 7, commi 28, 29 e 30, della legge della Regione Friuli-Venezia Giulia 29 dicembre 2015, n. 33

CORTE COSTITUZIONALE - Sentenza 12 luglio 2019, n. 174 Impiego pubblico regionale - Trattamento economico e previdenziale - Determinazione dell'indennità di buonuscita - Esclusione dal computo, in virtù di norma di interpretazione autentica, del servizio prestato con rapporto a tempo determinato di diritto privato. - Legge della Regione Friuli-Venezia Giulia 29 dicembre 2015, n. 33 [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 luglio 2019, n. 19033 – Per il contratto di formazione e lavoro l’inadempimento degli obblighi di formazione determina la trasformazione fin dall’inizio del contratto in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato solo ove rivesta una obiettiva rilevanza

l'inadempimento degli obblighi di formazione determina la trasformazione fin dall'inizio del contratto in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato solo ove rivesta una obiettiva rilevanza, concretizzandosi nella totale mancanza di formazione , teorica e pratica, ovvero in un'attività formativa carente o inadeguata rispetto agli obiettivi indicati nel progetto di formazione e quindi trasfusi nel contratto

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 luglio 2019, n. 17998 – Il divieto posto dall’art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 276 del 2003, che esclude l’applicabilità alle pubbliche amministrazioni della responsabilità solidale prevista dall’art. 29, comma 2, del citato decreto, ulteriormente specificato dall’art. 9 del d.l. n. 76 del 2013 non trova applicazione nei confronti di soggetti privati, ai quali pure si applica il codice dei contratti pubblici quali “enti aggiudicatori”

Il divieto posto dall'art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 276 del 2003, che esclude l'applicabilità alle pubbliche amministrazioni della responsabilità solidale prevista dall'art. 29, comma 2, del citato decreto, ulteriormente specificato dall'art. 9 del d.l. n. 76 del 2013 non trova applicazione nei confronti di soggetti privati, ai quali pure si applica il codice dei contratti pubblici quali "enti aggiudicatori"

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