lavoro Archives - Pagina 234 di 544

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 01 luglio 2019, n. 17634 – Demansionamento a seguito riorganizzazione aziendale – Sussistenza delle ragioni obiettive della riduzione delle posizioni lavorative

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 01 luglio 2019, n. 17634 Lavoro - Demansionamento - Riorganizzazione aziendale - Sussistenza delle ragioni obiettive della riduzione delle posizioni lavorative Rilevato che Con sentenza n.71 del 20014 la corte d'Appello di Brescia in accoglimento del gravame di T. Italia Spa ha respinto la domanda di M. B., dipendente T., [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 19 giugno 2019, n. 16412 – Risarcimento dei danni da mobbing per mancata assegnazione dell’inquadramento e delle mansioni spettanti

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 19 giugno 2019, n. 16412 Rapporto di lavoro - Mancata assegnazione dell'inquadramento e delle mansioni spettanti - Risarcimento dei danni da mobbing Rilevato che, con la sentenza n. 854/2016, la Corte di appello di Campobasso ha confermato la pronuncia emessa il 7.10.2014 dal Tribunale della stessa città la quale, in [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 25 giugno 2019, n. 17001 – Inapplicabilità art. 29, D.Lgs. n. 276/2003 alle Pubbliche amministrazioni

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 25 giugno 2019, n. 17001 Appalto di servizi - Pubbliche amministrazioni - Inapplicabilità art. 29, D.Lgs. n. 276/2003 Ritenuto 1. Che la Corte d'Appello di Roma, con la sentenza n. 8519 del 2014, ha accolto l'impugnazione proposta da C. S. nei confronti dell'ISPRA, avverso la sentenza resa tra le parti [...]

Continua a leggere

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 20 giugno 2019, n. C-404/18 – Parità di trattamento fra uomini e donne, la stessa tutela offerta alla persona tutelata andrebbe assicurata a ogni dipendente che difenda una persona tutelata ai sensi della presente direttiva, o che testimoni in suo favore”, anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro

Parità di trattamento fra uomini e donne, la stessa tutela offerta alla persona tutelata andrebbe assicurata a ogni dipendente che difenda una persona tutelata ai sensi della presente direttiva, o che testimoni in suo favore", anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 giugno 2019, n. 16845 – Ove il dipendente venga chiamato a svolgere le mansioni proprie di una posizione organizzativa, previamente istituita dall’ente, e ne assuma tutte le connesse responsabilità, la mancanza o l’illegittimità del provvedimento formale di attribuzione non esclude il diritto a percepire l’intero trattamento economico corrispondente alle mansioni di fatto espletate, ivi compreso quello di carattere accessorio, che è comunque diretto a commisurare l’entità della retribuzione alla qualità della prestazione resa

ove il dipendente venga chiamato a svolgere le mansioni proprie di una posizione organizzativa, previamente istituita dall'ente, e ne assuma tutte le connesse responsabilità, la mancanza o l'illegittimità del provvedimento formale di attribuzione non esclude il diritto a percepire l'intero trattamento economico corrispondente alle mansioni di fatto espletate, ivi compreso quello di carattere accessorio, che è comunque diretto a commisurare l'entità della retribuzione alla qualità della prestazione resa

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 giugno 2019, n. 16837 – Illegittimità del diniego del Dirigente Scolastico di trattare con i sindacati in determinate materie

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 24 giugno 2019, n. 16837 Rapporto di lavoro - Dirigente scolastico - Diniego di trattare con i sindacati in determinate materie - Illegittimità - Accertamento Fatti di causa 1. La Corte d'Appello di Firenze, con sentenza n. 544/2014, ha riformato la pronuncia del Tribunale di Lucca che aveva accolto, nelle [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 giugno 2019, n. 16647 – Esistenza di un rapporto lavorativo connotato dagli indici tipici della subordinazione

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 20 giugno 2019, n. 16647 Rapporto di lavoro subordinato - Indici della subordinazione - Sussistenza - Accertamento Rilevato che La Corte di appello di Napoli con la sentenza n. 916/2017 aveva accolto l'appello proposto da C. E. M. avverso la decisione con la quale il tribunale di S. Maria C.V. [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 giugno 2019, n. 16595 – L’inadempimento datoriale, nel non adibire il dipendente per le mansioni per cui è stato assunto, può comportare un danno da perdita della professionalità di contenuto patrimoniale che può consistere sia nell’impoverimento della capacità professionale del lavoratore e nella mancata acquisizione di un maggior saper fare, sia nel pregiudizio subito per la perdita di chance, ossia di ulteriori possibilità di guadagno o di ulteriori potenzialità occupazionali

L'inadempimento datoriale, nel non adibire il dipendente per le mansioni per cui è stato assunto, può comportare un danno da perdita della professionalità di contenuto patrimoniale che può consistere sia nell'impoverimento della capacità professionale del lavoratore e nella mancata acquisizione di un maggior saper fare, sia nel pregiudizio subito per la perdita di chance, ossia di ulteriori possibilità di guadagno o di ulteriori potenzialità occupazionali

Continua a leggere

Precedente 233234235 Prossimo