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Corte di Cassazione sentenza n. 204 depositata il 8 gennaio 2018 – L’imprenditore e’ corresponsabile dell’infortunio occorso al lavoratore se non vigila sull’uso effettivo dei dispositivi di protezione forniti. La condotta imprudente del dipendente non elimina, infatti, l’obbligo di sorveglianza del datore di lavoro sulla concreta adozione delle misure protettive nel corso dell’attività

Corte di Cassazione sentenza n. 204 depositata il 8 gennaio 2018 INFORTUNIO SUL LAVORO - MANCATO USO DEI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE DA PARTE DEL LAVORATORE - OBBLIGO DI SORVEGLIANZA DEL DATORE DI LAVORO SULLA CONCRETA ADOZIONE - SUSSISTENZA - RESPONSABILITA’ CONCORRENTE PER L’INFORTUNIO - SUSSISTENZA FATTI DI CAUSA 1. Con sentenza n. 20/2012, depositata il [...]

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Corte di Cassazione sentenza n. 214 depositata il 8 gennaio 2018 – La disciplina delle procedure selettive interne finalizzate alla mera progressione economica o professionale all’interno della medesima area o fascia, in quanto rientrante nella materia degli inquadramenti del personale pubblico “privatizzato” (art. 40 c. 1 del D.Lgs. n. 165 del 2001), deve ritenersi affidata alla contrattazione collettiva, che puo’ derogare alle disposizioni contenute nel D.PR. n. 497 del 1994, nel rispetto del principio di selettivita’ (art. 52 c. 1 bis D. Lgs. n. 165 del 2001). Il contratto integrativo e’ abilitato a disciplinare soltanto le materie delegate dai contratti nazionali e nei limiti da questi stabiliti e non puo’ contenere clausole in contrasto con i vincoli risultanti dai contratti nazionali

Corte di Cassazione sentenza n. 214 depositata il 8 gennaio 2018 CONCORSO INTERNO - CONTRATTAZIONE COLLETTIVA - RILEVANZA - SUSSISTE RILEVATO che con la sentenza n. 297 in data 29.6.2011 la Corte di Appello di Brescia, adita dall'Inps, ha confermato le sentenze di primo grado che avevano dichiarato il diritto di F.A.M., + ALTRI OMESSI, [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 giugno 2018, n. 15652 – Carattere irrinunciabile del diritto alle ferie – Diritto all’indennità sostitutiva

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 14 giugno 2018, n. 15652 Rapporto di lavoro - Ferie residue - Mancata concessione - Domanda - Carattere irrinunciabile del diritto alle ferie - Diritto all'indennità sostitutiva Fatti di causa 1. La Corte di appello dell'Aquila, pronunciando sulle opposte impugnazioni, ha confermato la sentenza di primo grado che aveva accolto [...]

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CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 25 luglio 2018, n. C-96/17 – E’ conforme alla normativa europea la norma nazionale che prevede un differente trattamento fra un lavoratore permanente e un lavoratore non permanente a tempo determinato o indeterminato a seguito di un licenziamento illegittimo

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza 25 luglio 2018, n. C-96/17 Rinvio pregiudiziale - Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato - Conseguenze di un licenziamento disciplinare considerato "illegittimo" - Nozione di "condizioni di impiego" - Lavoratore a tempo indeterminato non permanente - Differenza di trattamento fra un lavoratore permanente e [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 agosto 2018, n. 20665 – Accertamento della nullità del contratto di apprendistato e prova del diritto alla superiore qualifica dirigenziale

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 08 agosto 2018, n. 20665 Rapporto di lavoro - Accertamento della nullità del contratto di apprendistato - Diritto alla superiore qualifica dirigenziale Prova - Licenziamento Rilevato che La Corte d'Appello di Milano, con sentenza depositata in data 25/6/2013 accoglieva in parte il gravame proposto da L. T. nei confronti della [...]

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INPS – Messaggio 07 agosto 2018, n. 3114 – Modalità di fruizione dei permessi di cui all’articolo 33 della legge n. 104/92 e del congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001

INPS - Messaggio 07 agosto 2018, n. 3114 Modalità di fruizione dei permessi di cui all’articolo 33 della legge n. 104/92 e del congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001. Chiarimenti Oggetto: Facendo seguito alle richieste di chiarimenti in merito alla modalità di fruizione dei benefici in argomento, relativamente ai [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 agosto 2018, n. 20619 – Ragioni sostitutive di lavoratori assenti nelle situazioni aziendali complesse in cui la sostituzione non sia riferita ad una singola persona, ma ad una funzione produttiva specifica occasionalmente scoperta, l’esigenza sostitutiva, alla base della temporaneità dell’assunzione, è sufficientemente specificata con l’indicazione di elementi ulteriori

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 07 agosto 2018, n. 20619 Contratti di somministrazione a termine - Ragioni sostitutive di lavoratori assenti - Genericità della causale - Situazioni aziendali complesse - Sostituzione non riferita ad una singola persona, ma ad una funzione produttiva specifica occasionalmente scoperta - Sufficiente specificazione della ragione con indicazione di elementi ulteriori, [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 agosto 2018, n. 20556 – Nullità dei contratti di lavoro di somministrazione a tempo determinato per genericità della causale e per mancata prova circa la ricorrenza di un’esigenza temporanea e specifica di assunzione

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 06 agosto 2018, n. 20556 Nullità dei contratti di lavoro di somministrazione a tempo determinato - Genericità della causale e per mancata prova circa la ricorrenza di un'esigenza temporanea e specifica di assunzione - Ricorso inammissibile - Censure attinenti al difetto di motivazione ricondotte sotto l'archetipo della violazione di legge [...]

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