Il recesso risulta privo di giustificatezza, dovendo la ricorrenza di quest’ultimo elemento essere anzitutto valutata in ragione dell’effettiva sussistenza delle circostanze di fatto poste a base del recesso
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 09 marzo 2020, n. 6644 Licenziamento disciplinare - Apprezzamento autonomo degli atti del processo penale a carico del lavoratore - Diritto di difesa nell'ambito del procedimento disciplinare - Particolare delicatezza ed al grado di responsabilità correlato al ruolo Fatti di causa 1. La Corte di Appello di Napoli, con la [...]
In tema di licenziamento disciplinare illegittimo, la tutela reintegratoria attenuata di cui all'art. 18, comma 4, Stat. lav. riformulato, è applicabile in presenza di una valutazione di non proporzionalità attraverso il parametro della riconducibilità della condotta accertata ad una ipotesi punita con sanzione conservativa dalla contrattazione collettiva
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 06 aprile 2020, n. 7703 Licenziamento disciplinare - Anomalie concernenti i rimborsi spese richiesti in occasione delle trasferte - Lesione del vincolo fiduciario idonea a fondare la giusta causa - Principio di buona fede nell'esecuzione del contratto - Piena consapevolezza da parte del lavoratore della rilevanza disciplinare delle condotte addebitate [...]
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 06 aprile 2020, n. 7702 Licenziamento collettivo - Comunicazione finale della procedura - Mancata puntuale indicazione delle modalità di attuazione dei criteri legali di scelta dei lavoratori - Lavoratori in possesso dei requisiti soggettivi di età e contribuzione - interpretazione del contenuto dell'accordo aziendale Fatti di causa 1. Adito da [...]
CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 19 marzo 2020, n. 7471 Società armatrice - Licenziamento individuale illegittimo per violazione del criterio di scelta - Manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo - Assenza di riduzione della flotta - Applicazione della tutela reintegratoria - Accertamento di una evidente e facilmente verificabile [...]
Licenziamento disciplinare ed obbligo del giudice di merito di verificare la condotta, in tutti gli aspetti soggettivi ed oggettivi che la compongono, anche al di là della fattispecie contrattuale prevista
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 27 marzo 2020, n. 7566 Licenziamento per giusta causa - Assenze ingiustificate dal lavoro per più giorni consecutivi - Collocamento in ferie alla scadenza del periodo di comporto - Inadempienza datoriale all'obbligo di sorveglianza sanitaria Fatti di causa 1. Con sentenza n. 8138/2017, depositata il 27/11/2017, la Corte di appello [...]