licenziamenti

La riassunzione ai sensi dell'art. 8 l. cit., a differenza della reintegrazione a norma dell'art. 18 l. 300/1970, determina la ricostituzione ex nunc del rapporto di lavoro, per cui quando il lavoratore chieda il pagamento dell'indennità, il datore di lavoro, ove risulti confermata la mancanza di una valida giustificazione del licenziamento, non può sottrarsi al pagamento dell'indennità offrendo la riassunzione

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 26 febbraio 2020, n. 5241 Licenziamento - Firma indotta conciliazione sindacale - Dimostrazione di eventuali artifici e raggiri - Volontà di entrambe le parti desumibile dal verbale di conciliazione Rilevato che 1. Con ricorso ex art. 1 co. 48 legge n. 92 del 2012 Z.F. ha adito il Tribunale di [...]

In tema di licenziamento disciplinare, il radicale difetto di contestazione dell’infrazione determina l'inesistenza dell'intero procedimento, e non solo l'inosservanza delle norme che lo disciplinano, con conseguente applicazione della tutela reintegratola

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 11 febbraio 2020, n. 3283 Licenziamento - Assenza ingiustificata dal servizio - Proporzione della sanzione - Assistenza in favore del convivente - Prova documentale Rilevato che 1. La Corte di appello di Bologna ha confermato la illegittimità del licenziamento intimato da G.G. ad E.l. in relazione alla contestata assenza ingiustificata [...]

Ai fini della legittimità del licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, l'andamento economico negativo dell'azienda non costituisce un presupposto fattuale che il datore di lavoro debba necessariamente provare e solo l'inesistenza della ragione organizzativa o produttiva, il licenziamento risulterà ingiustificato per la mancanza di veridicità o la pretestuosità della causale addotta