licenziamenti

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 giugno 2019, n. 15775 – Licenziamento per superamento del periodo di comporto – La non contestazione del fatto ad opera della parte che ne abbia l’onere è irreversibile, ma non impedisce al giudice di acquisire comunque la prova del fatto non contestato

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 12 giugno 2019, n. 15775 Licenziamento - Superamento del periodo di comporto - Assenza dal lavoro - Condizioni usuranti - Attribuzioni di mansioni promiscue anche inferiori e umilianti per colmare l'assenza di personale Fatti di causa 1. Il Tribunale di Frosinone, in accoglimento dell'opposizione proposta da A. M. ed in [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 giugno 2019, n 15777 – L’immediatezza della contestazione va intesa in senso relativo, dovendosi dare conto delle ragioni che possono cagionare il ritardo, quali il tempo necessario per l’accertamento dei fatti o la complessità della struttura organizzativa dell’impresa, fermo restando che la valutazione delle suddette circostanze è riservata al giudice del merito

L'immediatezza della contestazione va intesa in senso relativo, dovendosi dare conto delle ragioni che possono cagionare il ritardo, quali il tempo necessario per l'accertamento dei fatti o la complessità della struttura organizzativa dell'impresa, fermo restando che la valutazione delle suddette circostanze è riservata al giudice del merito

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 giugno 2019, n. 15365 – Licenziamento disciplinare per assenza – La mancata presentazione alla scuola, impedendo per fatto del dipendente lo svolgimento delle attività di ingresso nel nuovo istituto scolastico, si traduce in assenza, che si protrae poi per tutti i giorni successivi fino a quando non sia posta in essere la condotta precedentemente inadempiuta e dunque vi sia presentazione al servizio presso la scuola

la mancata presentazione alla scuola, impedendo per fatto del dipendente lo svolgimento delle attività di ingresso nel nuovo istituto scolastico, si traduce in assenza, che si protrae poi per tutti i giorni successivi fino a quando non sia posta in essere la condotta precedentemente inadempiuta e dunque vi sia presentazione al servizio presso la scuola

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 giugno 2019, n. 15566 – Il criterio di immediatezza va inteso in senso relativo, dovendosi tener conto della specifica natura dell’illecito disciplinare, nonché del tempo occorrente per l’espletamento delle indagini, tanto maggiore quanto più è complessa l’organizzazione aziendale

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 10 giugno 2019, n. 15566 Licenziamento per recidiva - Sanzioni disciplinari - Requisito dell’immediatezza della contestazione e del recesso Fatti di causa La Corte d'appello di Bari, con sentenza resa pubblica il 5/9/2017 confermava la pronuncia del giudice di prima istanza che aveva respinto la domanda proposta da T. L. [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 giugno 2019, n. 15515 – Licenziamento per mancata giustificazione dell’assenza dal lavoro e produzione di documentazione non veritiera

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 07 giugno 2019, n. 15515 Licenziamento - Mancata giustificazione dell'assenza dal lavoro - Produzione di documentazione non veritiera Svolgimento del processo 1. La Corte di Appello di Bari, con la sentenza n. 319 del 2018, ha rigettato l'impugnazione proposta da A. A. A. A., nei confronti del Comune di Foggia, [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 giugno 2019, n. 15156 – Il trasferimento dell’azienda o di un ramo d’azienda configura una successione a titolo particolare nei rapporti preesistenti il che, sul piano processuale, determina, ai sensi dell’art. 111 cod. proc. civ., la prosecuzione del processo in corso tra le parti originarie

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 04 giugno 2019, n. 15156 Licenziamento - Trasferimento di un ramo d'azienda da una società all'altra - Successione a titolo particolare nei rapporti preesistenti - Conseguenze Fatti di causa 1. Con sentenza n. 449/2016, depositata il 7 dicembre 2016, la Corte di appello di Cagliari dichiarava inammissibile il gravame della [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 22 maggio 2019, n. 13865 – Telelavoro, illegittimo il licenziamento per attività lavorativa estranea a quella alla quale era contrattualmente impegnato il lavoratore

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 22 maggio 2019, n. 13865 Licenziamento per giusta causa - Attività lavorativa estranea a quella alla quale era contrattualmente impegnato il lavoratore - Sanzione esclusivamente conservativa Fatti di causa 1. Con sentenza n. 2572/2017 la Corte d'appello di Napoli ha respinto il reclamo di IBM Italia s.p.a. avverso la sentenza [...]

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