CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 02 agosto 2018, n. 20457 – Nel giudizio instaurato ai fini del riconoscimento della sussistenza di un unico rapporto di lavoro a tempo indeterminato, sul presupposto dell’illegittima apposizione al contratto di un termine finale ormai scaduto, affinché possa configurarsi una risoluzione del rapporto per mutuo consenso, è necessario che sia accertata una chiara e certa comune volontà delle parti medesime di porre definitivamente fine ad ogni rapporto lavorativo
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 02 agosto 2018, n. 20457 Rapporto di lavoro - Contratto a termine - Nullità - Risoluzione del rapporto per mutuo consenso - Prova della effettività della causale Fatti di causa La Corte d'Appello di Firenze, con sentenza resa pubblica in data 13/5/2013, confermava la pronuncia del Tribunale della stessa sede [...]