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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 02 agosto 2018, n. 20457 – Nel giudizio instaurato ai fini del riconoscimento della sussistenza di un unico rapporto di lavoro a tempo indeterminato, sul presupposto dell’illegittima apposizione al contratto di un termine finale ormai scaduto, affinché possa configurarsi una risoluzione del rapporto per mutuo consenso, è necessario che sia accertata una chiara e certa comune volontà delle parti medesime di porre definitivamente fine ad ogni rapporto lavorativo

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 02 agosto 2018, n. 20457 Rapporto di lavoro - Contratto a termine - Nullità - Risoluzione del rapporto per mutuo consenso - Prova della effettività della causale Fatti di causa La Corte d'Appello di Firenze, con sentenza resa pubblica in data 13/5/2013, confermava la pronuncia del Tribunale della stessa sede [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 01 agosto 2018, n. 20395 – Sussistenza dei presupposti legittimanti la procedura di licenziamento collettivo

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 01 agosto 2018, n. 20395 Licenziamento - Sussistenza dei presupposti legittimanti la procedura di licenziamento collettivo - Requisiti per avere diritto alla pensione anzianità e vecchiaia - Criteri di scelta Fatti di causa 1. Con la sentenza impugnata, la Corte di appello di Roma, decidendo sull'impugnazione proposta da Intesa Sanpaolo [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 luglio 2018, n. 20090 – Sussistente tra le parti un ordinario rapporto a tempo indeterminato, per effetto della nullità del contratto di apprendistato per la tardività del recesso datoriale

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 30 luglio 2018, n. 20090 Rapporto di lavoro - Sussistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato - Nullità del contratto di apprendistato - Tardività del recesso datoriale Fatti di causa 1.1. Con la sentenza impugnata la Corte di appello di Trieste, decidendo sul reclamo proposto dalla D.V.T. S.p.A. [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 luglio 2018, n. 19924 – Licenziamento orale – Pretese economiche per il lavoro svolto oltre l’orario di inquadramento – Prova del rapporto di lavoro subordinato

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 27 luglio 2018, n. 19924 Licenziamento orale - Pretese economiche per il lavoro svolto oltre l'orario di inquadramento - Prova del rapporto di lavoro subordinato Rilevato che con sentenza del 29 giugno- 19 luglio 2016 numero 5351 la Corte d'Appello di Napoli rigettava l'appello proposto da A.I. avverso la sentenza [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 luglio 2018, n. 20014 – Inidoneità della contestazione disciplinare qualora generica, ad individuare i fatti disciplinarmente rilevanti

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 27 luglio 2018, n. 20014 Licenziamento - Contestazione disciplinare - Genericità della comunicazione - Inidoneità della contestazione ad individuare i fatti disciplinarmente rilevanti Fatti di causa 1. Con sentenza depositata il 12.1.2016 la Corte di appello di Napoli, in riforma della pronuncia del Tribunale della medesima sede, ha dichiarato - [...]

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