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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 luglio 2018, n. 18825 – Licenziamento disciplinare per grave insubordinazione nei confronti del suo superiore gerarchico

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 16 luglio 2018, n. 18825 Licenziamento disciplinare - Grave insubordinazione nei confronti del suo superiore gerarchico - Rifiuto di svolgere talune mansioni - Espressioni minacciose - Prova Rilevato che Con sentenza resa pubblica in data 7/7/2016 la Corte d'appello di Messina confermava la pronuncia del giudice di prima istanza il [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 luglio 2018, n. 18744 – Licenziamento in tronco per assenza dal lavoro per motivi non autorizzati

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 13 luglio 2018, n. 18744 Licenziamento in tronco - Dipendente postale - Mansioni di addetta alla corrispondenza - Permesso ex legge n. 104/92 - Assistenza alla madre disabile - Assenza dal lavoro per motivi non autorizzati - Viaggio all’estero Fatti di causa 1. La Corte d'appello di Trieste, con sentenza [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 luglio 2018, n. 18826 – Licenziamento disciplinare per sottrazione di denaro – Sostituzione di contanti con un assegno personale

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 16 luglio 2018, n. 18826 Licenziamento disciplinare - Attività di collocazione e consegna dei prodotti alimentari commercializzati presso i clienti - Sottrazione di denaro - Sostituzione di contanti con un assegno personale - Intensità del profilo intenzionale - Proporzionalità della sanzione Rilevato che La Corte d'Appello di Napoli confermava la [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 12 luglio 2018, n. 18468 – Licenziamento per giusta causa per indebita fruizione di un permesso sindacale

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 12 luglio 2018, n. 18468 Licenziamento per giusta causa - Indebita fruizione di un permesso sindacale - Violazione o falsa applicazione di norme dei contratti e accordi collettivi nazionali di lavoro - Deposito a pena di improcedibilità del ricorso - Produzione del testo integrale del contratto collettivo - Non sufficiente [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 luglio 2018, n. 18268 – Licenziamento per mancato superamento della prova – Nullità del patto di prova qualora è illegittimamente stipulato ove la suddetta verifica sia già intervenuta, con esito positivo, per le stesse mansioni e per un congruo lasso di tempo

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 11 luglio 2018, n. 18268 Licenziamento per mancato superamento della prova - Nullità del patto di prova - Prestazione resa in successione in favore di differenti datori di lavoro nell'appalto - Contenuto della prestazione identico a quella oggetto del patto di prova - Non sufficiente - Ulteriore necessità che il [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 luglio 2018, n. 18172 – Licenziamento disciplinare e concetto del principio di immediatezza della contestazione e della sua tempestività

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 10 luglio 2018, n. 18172 Licenziamento disciplinare - Intensità del profilo soggettivo e reiterazione della condotta irregolare in un esteso arco temporale - Principio di immediatezza della contestazione - Garantire al lavoratore incolpato il diritto di difesa nella sua effettività e tutelare il legittimo affidamento del prestatore sulla mancanza di [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 luglio 2018, n. 18170 – Licenziamento per giusta causa per inadempimento grave ai doveri di diligenza e di fedeltà, nonché lesivo del vincolo fiduciario alla base del rapporto di lavoro

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 10 luglio 2018, n. 18170 Licenziamento per giusta causa - Inadempimento grave ai doveri di diligenza e di fedeltà, nonché lesivo del vincolo fiduciario alla base del rapporto di lavoro - Denuncia di messo esame di fatto decisivo per il giudizio oggetto di discussione tra le parti - Ricorso inammissibile [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 10 luglio 2018, n. 18118 – Licenziamento disciplinare per giusta causa per aver comunicato con ritardo prognosi e numero di protocollo della malattia

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 10 luglio 2018, n. 18118 Licenziamento disciplinare per giusta causa - Addebito consistente nell'avere comunicato con ritardo prognosi e numero di protocollo della malattia - Recidiva per tardiva comunicazione delle assenze - Non sussiste - Giudizio di merito correttamente effettuato sulla valutazione della gravità, sotto i profili oggettivo e soggettivo, [...]

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