licenziamenti Archives - Pagina 194 di 372

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 luglio 2018, n. 19092 – L’esercizio da parte del lavoratore del diritto di critica nei confronti del datore di lavoro, con modalità tali che, superando i limiti della continenza sostanziale (nel senso di corrispondenza dei fatti alla verità, sia pure non assoluta ma soggettiva) e formale (nel senso di misura nell’esposizione dei fatti), si traducano in una condotta lesiva del decoro dell’impresa datoriale, è comportamento idoneo a ledere definitivamente la fiducia che sta alla base del rapporto di lavoro, integrando la violazione del dovere scaturente dall ‘art. 2105 cod. civ., e può costituire giusta causa di licenziamento

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 18 luglio 2018, n. 19092 Licenziamento - Violazione dei doveri di diligenza buona fede e correttezza - Reiterazione di comportamenti scorretti ed inadempienti delle obbligazioni del lavoratore - Prova Rilevato che 1. Con sentenza del 21.4.2016, la Corte di appello di Cagliari - sez. distaccata di Sassari -, in accoglimento [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 luglio 2018, n. 19087 – Licenziamento per giusta causa di un dirigente e tempestività delle contestazioni disciplinari – Prova degli addebiti

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 18 luglio 2018, n. 19087 Licenziamento per giusta causa - Dirigente - Tempestività delle contestazioni disciplinari - Prova degli addebiti Rilevato che la Corte d'Appello di Roma, con sentenza pubblicata il 2 dicembre 2016, in riforma della pronuncia di primo grado, ha respinto - per quanto qui ancora rileva - [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 luglio 2018, n. 19082 – Licenziamento per violazione della disciplina e alla diligenza del lavoro – Allontanamenti ingiustificati dal posto di lavoro

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 18 luglio 2018, n. 19082 Licenziamento - Infrazioni alla disciplina e alla diligenza del lavoro - Recidiva - Comportamento insofferente del dipendente nei confronti del datore di lavoro - Allontanamenti ingiustificati dal posto di lavoro Rilevato che 1.1. con ricorso al Tribunale di Bari F.B., dipendente della M.M.P. S.p.A. dal [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 luglio 2018, n. 19012 -Limiti dei requisiti debitamente documentati per l’assunzione – In tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l’aliunde perceptum da detrarre dal risarcimento dovuto al lavoratore deve allegare circostanze di fatto specifiche e, ai fini dell’assolvimento del relativo onere della prova su di lui incombente, è tenuto a fornire indicazioni puntuali, rivelandosi inammissibili richieste probatorie generiche o con finalità meramente esplorative

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 17 luglio 2018, n. 19012 Rapporto di lavoro - Assunzione - Requisiti debitamente documentati - Certificato penale - Valutazione dell'attitudine professionale del lavoratore - Limiti Fatti di causa 1.1. Con ricorso al Tribunale di Roma, S.B. chiedeva la condanna di P.I. ad immetterla in servizio con le mansioni di addetta [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 luglio 2018, n. 19010 – Licenziamento ed obbligo del datore di lavoro di comunicare ex art. 4, co. 9, l. n. 223/1991 carente sotto il profilo formale delle indicazioni relative alle modalità di applicazione dei criteri di scelta

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 17 luglio 2018, n. 19010 Licenziamento - Comunicazione ex art. 4, co. 9, L. n. 223/1991 - Assenza di indicazioni circa le modalità applicative dei criteri di scelti - Violazione sostanziale Fatti di causa 1.1. Con sentenza n. 1240/2015 la Corte di appello di Milano, decidendo sul reclamo proposto dalla [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 luglio 2018, n. 19013 – Licenziamento disciplinare per aggressione al superiore – La giusta causa di licenziamento, quale fatto ‘che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto’

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 17 luglio 2018, n. 19013 Licenziamento disciplinare - Mancata osservazione di un ordine di servizio - Aggressione al superiore - Contrattazione collettiva - Sanzione non espulsiva Svolgimento del processo G.L.R. proponeva reclamo avverso la sentenza 24.3.15 del Tribunale di Prato con cui fu ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare intimatogli dalla [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 luglio 2018, n. 19023 – Il principio di necessaria corrispondenza tra addebito contestato e addebito posto a fondamento della sanzione disciplinare, il quale vieta di infliggere un licenziamento sulla base di fatti diversi da quelli contestati, non può ritenersi violato qualora, contestati atti idonei ad integrare un’astratta previsione legale, il datore di lavoro alleghi, nel corso del procedimento disciplinare, circostanze confermative o ulteriori prove, in relazione alle quali il lavoratore possa agevolmente controdedurre

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 17 luglio 2018, n. 19023 Licenziamento per giusta causa - Promotore di vendita di autoveicoli - Assenza ingiustificata dal posto di lavoro - Mancata autorizzazione da parte aziendale Rilevato che La Corte d'Appello di Perugia, in riforma della pronuncia del Tribunale della stessa sede, dichiarava la legittimità del licenziamento per [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 luglio 2018, n. 18820 – Licenziamento per superamento del periodo di comporto di lavoratori ultrasessantenni

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 16 luglio 2018, n. 18820 Licenziamento - Superamento del periodo di comporto - Lavoratori ultrasessantenni - C.C.N.L. settore Credito - Collegamento tra l'assenza per malattia e comportamenti datoriali - Accertamento Rilevato che con sentenza depositata il 29.4.2016 la Corte di appello di Roma, in riforma della pronuncia di primo grado, [...]

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