licenziamenti Archives - Pagina 275 di 372

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza n. 13015 del 24 maggio 2017 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo per il riassetto organizzativo – Sfavorevoli situazioni di mercato – Prova – Necessità non richiesta dall’art. 3 della L. n. 604/1966

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza n. 13015 del 24 maggio 2017 Fatti di causa Con sentenza pubblicata il 21.3.14 la Corte d’appello di Brescia rigettava il gravame di C.G. contro la sentenza n. 729/13 con cui il Tribunale della stessa sede aveva rigettato la sua impugnativa del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimatogli con lettera [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 maggio 2017, n. 12730 – Demansionamento – Grave sindrome ansioso-depressiva – Prolungata assenza dal lavoro – Licenziamento – Omesso invio di certificazione medica

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 19 maggio 2017, n. 12730 Rapporto di lavoro - Demansionamento - Grave sindrome ansioso-depressiva - Prolungata assenza dal lavoro - Licenziamento - Omesso invio di certificazione medica Svolgimento del processo T. I. adiva il Tribunale di Napoli ed esponeva di aver lavorato alle dipendenze della I. I. R. s.r.l. a [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 maggio 2017, n. 12352 – Licenziamento per motivi disciplinari per assenze ingiustificate – Idoneità alla ripresa del lavoro – Impugnazione – Decadenza

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 17 maggio 2017, n. 12352 Licenziamento per motivi disciplinari - Assenze ingiustificate - Idoneità alla ripresa del lavoro - Impugnazione - Decadenza Svolgimento del processo Con ricorso al Tribunale di Cosenza, depositato il 20.10.12, L.F. chiedeva accertarsi la illegittimità del licenziamento individuale irrogatogli per motivi disciplinari, con condanna del datore [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 maggio 2017, n. 12460 – Interposizione di manodopera illecita – Contratto sociale con società cooperative – Contratti di somministrazione di lavoro – Licenziamento – Differenze retributive

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 17 maggio 2017, n. 12460 Interposizione di manodopera illecita - Contratto sociale con società cooperative - Contratti di somministrazione di lavoro - Licenziamento - Differenze retributive Rilevato che A.P., A.S. e M.M. avevano adito il Tribunale di Velletri in funzione di giudice del lavoro per l'accertamento dell'interposizione di manodopera illecita [...]

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Licenziamento collettivi: violazione dell’obbligo di comunicare i criteri di scelta comporta il pagamento di una indennità – Cassazione sentenza n. 19320 del 2016
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Licenziamento collettivi: violazione dell’obbligo di comunicare i criteri di scelta comporta il pagamento di una indennità – Cassazione sentenza n. 19320 del 2016
lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIE

Licenziamento collettivi: violazione dell’obbligo di comunicare i criteri di scelta comporta il pagamento di una indennità – Cassazione sentenza n. 19320 del 2016

In tema di reintegra a seguito di licenziamenti collettivi la Fondazione Studi Consulenti del lavoro ha analizzato la sentenza n. 19320 del 2016 emessa dalla Corte di Cassazione. La Suprema Corte esaminando la richiesta di illegittimità del licenziamento collettivo per violazione di cui all'articolo 4 comma 9 della legge 223/1991. La sentenza in commento statuiva che [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11751 del 8 giugno 2016 – Il datore di lavoro, qualora abbia già intimato al lavoratore il licenziamento per una determinata causa o motivo, può legittimamente intimargli un secondo licenziamento, fondato su una diversa causa o motivo

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11751 del 8 giugno 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - LICENZIAMENTO - DOPPIO LICENZIAMENTO - APPLICABILITA' - CAUSE DIVERSE DI LICENZIAMENTO Svolgimento del processo 1. La Corte d'Appello di Bologna, con la sentenza n. 1190 del 2013, pubblicata il 21 novembre 2013, decideva su due procedimenti riuniti: il procedimento [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11627 del 7 giugno 2016 – E’ legittimo il licenziamento disciplinare irrogato al lavoratore, in ragione di abusivi accessi alle procedure informatiche, iniziati nell’anno 2008 e protrattisi fino al 2010, per mezzo dei quali venivano effettuate dal lavoratore indebite erogazioni, in quanto lede il vincolo fiduciario tra lavoratore e datore di lavoro

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11627 del 7 giugno 2016 LAVORO - LICENZIAMENTO - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - ACCESSI ABUSIVI ALLE PROCEDURE INFORMATICHE - INDEBITE EROGAZIONI - LESIONE DEL VINCOLO DI FIDUCIA Svolgimento del processo La Corte di Appello di Reggio Calabria, confermando la sentenza del Tribunale di Reggio Calabria, rigettava la domanda di C.N., proposta nei [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11628 del 7 giugno 2016 – E’ legittimo il licenziamento di un lavoratore, dipendente della Pubblica Amministrazione, in quanto è avvenuto nel rispetto degli artt. 55 e 55bis del d.lgs. 165/2001

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11628 del 7 giugno 2016 LAVORO - LICENZIAMENTO - PROCEDIMENTO DISCIPLINARE - DIPENDENTE DELLA P.A. - REATI VIOLENTI - LESIONE DELL’IMMAGINE DELLA PA - LEGITTIMITA' Svolgimento del processo La Corte di Appello di Salerno, in riforma della sentenza del Tribunale di Salerno resa in sede di opposizione ad ordinanza del medesimo [...]

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