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licenziamenti

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11630 del 7 giugno 2016 – Il datore di lavoro non può irrogare un licenziamento per giusta causa quando questo costituisca una sanzione più grave di quella prevista dal contratto collettivo in relazione ad una determinata infrazione

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11630 del 7 giugno 2016 LAVORO - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - PROPORZIONALITA' TRA LA SANZIONE ESPULSIVA E L’ADDEBITO - VALUTAZIONE - ILLEGITTIMITA' Svolgimento del processo 1. Il Tribunale di Verbania aveva respinto il ricorso, proposto da E.M. nei confronti del Comune di Stresa, volto alla dichiarazione di illegittimità del licenziamento intimato il [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11636 del 7 giugno 2016 – Nel licenziamento disciplinare, la preventiva contestazione dell’addebito al lavoratore incolpato deve riguardare, a pena di nullità del licenziamento stesso, anche la recidiva

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11636 del 7 giugno 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO - LICENZIAMENTO SENZA PREAVVISO - PREVENTIVA CONTESTAZIONE DELL'ADDEBITO AL LAVORATORE - RECIDIVA Svolgimento del fatto 1. La Corte di Appello di Venezia, con la sentenza n. 606/13, depositata il 18 dicembre 2013, rigettava il ricorso proposto [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11592 del 6 giugno 2016 – il licenziamento intimato ad un dipendente dell’Agenzia del Demanio per irregolarità nella istruzione della pratica concernente la stipula di un contratto di concessione d’immobile ed accertato i fatti contestati in sede disciplinare attenevano specificamente alla corretta esecuzione della prestazione lavorativa

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11592 del 6 giugno 2016 LAVORO - LICENZIAMENTO - IRREGOLARITA' IN UNA PRATICA - LAVORATORE NEL MIRINO - IL PROCEDIMENTO PENALE NON BLOCCA IL LICENZIAMENTO Svolgimento del processo La Corte di Appello di Potenza, riformando la sentenza del Tribunale di Matera, rigettava la domanda di S.A., proposta nei confronti dell'Agenzia del [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11595 del 6 giugno 2016 – La facoltà Pubbliche amministrazioni di poter risolvere il rapporto di lavoro con un preavviso di sei mesi, nel caso di compimento dell’anzianità massima contributiva di 40 anni del personale dipendente, deve essere esercitata, anche in difetto di adozione di un formale atto organizzativo

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11595 del 6 giugno 2016 LAVORO - PUBBLICO IMPIEGO - LICENZIAMENTO - ANZIANITA' MASSIMA CONTRIBUTIVA DI 40 ANNI - ILLEGITTIMITA' DELLA RISOLUZIONE - ACCERTAMENTO Svolgimento del processo 1. La Corte d'Appello di Milano, con a sentenza n. 551 del 2013, pubblicata 25 luglio 2013, confermava la sentenza n. 61/11 emessa dal [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11511 del 3 giugno 2016 – Legittimo il licenziamento del lavoratore da parte della società, per essersi avvalso di taluni collaboratori dell’impresa preposta al servizio di sorveglianza dei grandi magazzini gestiti dalla datrice di lavoro per effettuare un trasloco per proprio conto, inducendoli altresì ad attestare falsamente la propria presenza in servizio

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11511 del 3 giugno 2016 LAVORO - LICENZIAMENTO - FALSA ATTESTAZIONE DELLA PRESENZA IN SERVIZIO - FOGLI PRESENZE - ACCERTAMENTO DEI FATTI ADDEBITATI Fatto Con sentenza depositata il 3.10.2014, la Corte d'appello di Torino confermava la decisione di primo grado che aveva rigettato l'impugnazione proposta da R.V. avverso il licenziamento intimatogli [...]

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Il Termine per impugnare il licenziamento – Cassazione sentenza n. 12352 del 2017

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 12352 del 17 maggio 2017 intervenendo in tema di licenziamento ha affermato che il termine di impugnazione del licenziamento e di 60 giorni dalla ricezione della lettera. Tale impugnazione perde di efficace se non è seguita, entro il successivo termine di 180 giorni, dal deposito del ricorso [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 maggio 2017, n. 12112 – Licenziamento per giusta causa del Direttore della RSA per omessa vigilanza sul corretto svolgimento dell’attività lavorativa – Grave inadempimento

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 16 maggio 2017, n. 12112 Licenziamento - Per giusta causa - Direttore della RSA - Omessa vigilanza sul corretto svolgimento dell'attività lavorativa - Grave inadempimento Fatti di causa 1. Con la sentenza n. 1108/2015 la Corte di appello di Milano ha confermato la pronuncia n. 429/2015 del Tribunale di Milano [...]

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