Cassazione sentenza n. 5115 del 30 marzo 2012 – Licenziamento per giusta causa – sanzioni disciplinari
Corte di Cassazione sentenza n. 5115 del 30 marzo 2012 LAVORO (RAPPORTO DI) - LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA - SANZIONI DISCIPLINARI - VARI EPISODI DI INSUBORDINAZIONE massima _____________ In tema di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, il giudice di merito non [...]