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lavoro

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 31 maggio 2019, n. 15018 – Accertamento della sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato e richiesta di differenze retributive – Violazione del precetto di cui all’art. 2697 c.c.

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 31 maggio 2019, n. 15018 Sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato - Corresponsione di somme inferiori a quelle riportate in busta paga - Contestazione del lavoratore Rilevato Che, con la sentenza n. 1576/2016, la Corte di appello di Catanzaro ha riformato (a pronuncia resa dal Tribunale di Crotone del [...]

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ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Nota 30 maggio 2019, n. 5066 – Problematiche relative ad intervenute conciliazioni nel corso del procedimento di cui all’art. 12 D.Lgs. 124/2004.

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO - Nota 30 maggio 2019, n. 5066 Problematiche relative ad intervenute conciliazioni nel corso del procedimento di cui all’art. 12 D.Lgs. 124/2004. Pervengono richieste di chiarimento riguardanti i casi di possibili interferenze tra il procedimento di emanazione e convalida della diffida accertativa per crediti patrimoniali, previsto dall’art. 12 del D.Lgs. n. [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 29 maggio 2019, n. 14684 – Il rapporto di lavoro subordinato, in assenza della prova di un rapporto part – time, nascente da atto scritto, si presume a tempo pieno ed è onere del datore di lavoro, che alleghi invece la durata limitata dell’orario di lavoro ordinario, fornire la prova della consensuale riduzione della prestazione lavorativa

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 29 maggio 2019, n. 14684 Cooperative - Turnazione con orario a tempo pieno - Variazione in riduzione dell'orario di lavoro - Prova dell’accordo Fatti di causa 1. La Corte d'appello di Cagliari, sezione distaccata di Sassari, con sentenza del 4.7.2014, in accoglimento del gravame della Società Cooperativa S.C.D.L., rigettava integralmente [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 29 maggio 2019, n. 14682 – Si applica la sanzione della nullità in caso di difetto di forma scritta del contratto di somministrazione e della causale dell’assunzione nella somministrazione a tempo determinato

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 29 maggio 2019, n. 14682 Call center - Sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato - Indicazione formale della causale dell'assunzione nella somministrazione a tempo determinato Fatti di causa 1. Il Tribunale di Napoli, in accoglimento della domanda proposta da D. M., M. P. e A. F., [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 29 maggio 2019, n. 14688 – Mobilità ex art. 18 DPR 465/1997 e diritto a conservare all’atto del passaggio le indennità di reggenza

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 29 maggio 2019, n. 14688 Rapporto di lavoro - Mobilità ex art. 18 DPR 465/1997 - Diritto a conservare all'atto del passaggio le indennità di reggenza Rilevato che con sentenza del 9 gennaio 2014, la Corte d'Appello di Firenze confermava la decisione resa dal Tribunale di Arezzo e accoglieva la [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 maggio 2019, n. 14060 – Per integrare gli estremi della condotta antisindacale di cui all’art. 28 dello Statuto dei lavoratori sia sufficiente che il comportamento controverso leda oggettivamente gli interessi collettivi di cui sono portatrici le organizzazioni sindacali, non essendo necessario uno specifico intento lesivo da parte del datore di lavoro

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 23 maggio 2019, n. 14060 Lavoro - Comunicazioni periodiche obbligatorie nei confronti delle organizzazioni sindacali - Violazione della disposizione dell'accordo aziendale - Trasmissione degli elenchi numerici privi dell'indicazione dei nominativi dei lavoratori neo assunti Rilevato che 1. con sentenza n. 143 pubblicata il 24:3.2016, la Corte d'appello di Catanzaro ha [...]

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INPGI – Circolare 28 maggio 2019, n. 4 – Esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato a far data dal 1/01/2018 ai sensi dell’articolo 1, commi 100 e seguenti, della Legge 27 dicembre 2017, n. 205

INPGI - Circolare 28 maggio 2019, n. 4 Esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato a far data dal 1/01/2018 ai sensi dell’articolo 1, commi 100 e seguenti, della Legge 27 dicembre 2017, n. 205 Al fine di promuovere forme di occupazione stabile, l’art. 1, comma 100 e seguenti, [...]

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