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MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Circolare 25 luglio 2018, n. 13 – Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali n. 61 del 23 maggio 2018 di adozione dello strumento di supporto, rivolto alle micro, piccole e medie imprese, per la valutazione dei rischi sviluppato secondo il prototipo europeo OiRA, dedicato al settore “Uffici”

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Circolare 25 luglio 2018, n. 13 Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali n. 61 del 23 maggio 2018 di adozione dello strumento di supporto, rivolto alle micro, piccole e medie imprese, per la valutazione dei rischi sviluppato secondo il prototipo europeo OiRA, dedicato al settore "Uffici" [...]

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Tracciabilità e divieto di erogazione per contanti della retribuzione – anticipi di cassa per spese – ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Nota 16 luglio 2018, n. 6201

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO - Nota 16 luglio 2018, n. 6201 Tracciabilità e divieto di erogazione per contanti della retribuzione - anticipi di cassa per spese In riferimento al quesito di cui all’oggetto, atteso il tenore letterale della norma prevista dal comma 910 dell’art.1 della Legge di Bilancio 2018, si rappresenta quanto segue. La citata [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 luglio 2018, n. 19732 – In tema di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, il nuovo regime sanzionatorio introdotto dalla l. n. 92 del 2012 prevede di regola la corresponsione di un’indennità risarcitoria

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 25 luglio 2018, n. 19732 Licenziamento per giustificato motivo oggettivo - Riduzione di un appalto di pulizie - Criterio dell'anzianità aziendale - Violazione delle regole di correttezza nella scelta del lavoratore da licenziare Fatti di causa 1. La Corte di Appello di Milano, con sentenza del 4 novembre 2015, in [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 luglio 2018, n. 19632 – Licenziamento per alterazione manuale dei dati risultanti dalle timbrature del sistema di rilevazione automatica delle presenze – Ai fini della legittima irrogazione di una sanzione disciplinare si impone la previa contestazione dell’addebito, da intendersi come esposizione dei dati e degli aspetti essenziali del fatto materiale posto a base della sanzione da irrogare

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 24 luglio 2018, n. 19632 Licenziamento - Alterazione manuale dei dati risultanti dalle timbrature del sistema di rilevazione automatica delle presenze - Copertura di assenze - Condotta fraudolenta - Accertamento Fatti di causa 1. La Corte di appello di Milano ha respinto il reclamo proposte dalla C. s.p.a. avverso la [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 25 luglio 2018, n. 19708 – Le quote accantonate del trattamento di fine rapporto sono intrinsecamente dotate di potenzialità satisfattiva futura e corrispondono ad un diritto certo e liquido del lavoratore, di cui la cessazione del rapporto di lavoro determina solo l’esigibilità

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 25 luglio 2018, n. 19708 Lavoro - Dipendente del MIUR - Indennità di fine servizio - Pignoramento Ritenuto A.C. ha sottoposto a pignoramento l'indennità di fine servizio dovuta dall'I.N.D.A.P. (ora dall'I.N.P.S.) ad A.C., dipendente del MIUR ancora in servizio. Stante l'omessa comparizione del terzo pignorato, ha chiesto procedersi, ai sensi [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 luglio 2018, n. 19637 – Licenziamento privo di giusta causa o di giustificato motivo – Tardività del recesso datoriale

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 24 luglio 2018, n. 19637 Tardività del recesso datoriale - Licenziamento privo di giusta causa o di giustificato motivo - Plurimi contratti di somministrazione - Scomputo dal periodo dell'apprendistato di quello relativo al lavoro somministrato, avente ad oggetto le stesse mansioni - Rapporto da considerarsi trasformato in un ordinario rapporto [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 luglio 2018, n. 19634 – Il collegamento economico-funzionale tra imprese gestite da società del medesimo gruppo non è, di per sé solo, sufficiente a far ritenere che gli obblighi inerenti ad un rapporto di lavoro subordinato, formalmente intercorso fra un lavoratore ed una di esse, si debbano estendere anche all’altra, a meno che non sussista una situazione che consenta di ravvisare un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 24 luglio 2018, n. 19634 Licenziamento - Frazionamento di un’unica attività fra i vari soggetti collegati sul piano economico-funzionale - Prova - Obblighi inerenti al rapporto di lavoro subordinato Fatti di causa 1. Con sentenza n. 1186/2015, depositata il 12 ottobre 2015, la Corte di appello di Palermo confermava la [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 luglio 2018, n. 19480 – Licenziamento e termine di decadenza di cui all’art. 18, comma 5, l. n. 300/1970 per l’esercizio dell’opzione in favore del pagamento dell’indennità sostitutiva dell’ordine di reintegrazione

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 23 luglio 2018, n. 19480 Licenziamento - Reintegrazione - Riconoscimento del diritto di opzione ex art. 18, co. 5, L. n. 300/1970 - Termine di decadenza Rilevato che con sentenza del 27 settembre 2016, la Corte d'Appello di Milano, in riforma della decisione resa dal Tribunale di Milano, accoglieva la [...]

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