CORTE DI GIUSTIZIA DELL’UNIONE EUROPEA Sezione Prima Sentenza 19 luglio 2017 n. causa C‑143/16 – Legittimo il contratto di lavoro intermittente possa essere concluso “in ogni caso” con un lavoratore di età inferiore a venticinque anni e cessi automaticamente quando lo stesso lavoratore compie 25 anni
CORTE DI GIUSTIZIA DELL'UNIONE EUROPEA Sezione Prima Sentenza 19 luglio 2017 (*) «Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 2000/78/CE – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Articolo 2, paragrafo 1 – Articolo 2, paragrafo 2, lettera a) – Articolo 6, paragrafo 1 – Discriminazione fondata sull’età – [...]

