Corte di Cassazione sentenza n. 3 del 02 gennaio 2013 n.3 LAVORO (RAPPORTO DI) – CONTRATTO A TERMINE – CONTRATTAZIONE COLLETTIVA – DELEGA IN BIANCO – NUOVE IPOTESI DI LEGITTIMA APPOSIZIONE DEL TERMINE massima _________________ L’art. 23 della L. 56/1987, che demanda alla contrattazione collettiva la possibilità di individuare – oltre le fattispecie tassativamente previste dall’art. […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 3 del 02 gennaio 2013 n.3 – Contratto a termine e nuove ipotesi di apposizione del termine degli accordi sindacali
il 2 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Cassazione sentenza n. 04 del 02 gennaio 2013 – Cessazione della materia del contendere
il 2 Novembre, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 04 del 02 gennaio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) – PROCEDIMENTO CIVILE – CESSAZIONE DELLA MATERIA DEL CONTENDERE – CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE massima _______________ Quando nel corso del giudizio di legittimità intervenga un fatto che determini la cessazione della materia del contendere (nel caso di specie, la conciliazione della lite […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 5 del 02 gennaio 2013 – Contratto di lavoro a termine e carattere sostitutivo
il 2 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione, sez. lavoro, sentenza n. 5 del 02 gennaio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) – CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO – CARATTERE SOSTITUTIVO DI APPOSIZIONE DEL TERMINE AL CONTRATTO DI LAVORO – MOTIVAZIONE massima _________________ Posto che l’onere di specificazione delle ragioni di carattere sostitutivo di apposizione del termine al contratto di lavoro risponde all’esigenza […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 6 del 02 gennaio 2013 – Licenziamento onere della prova del giustificato motivo
il 2 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 6 del 02 gennaio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) – LICENZIAMENTO: PER GIUSTIFICATO MOTIVO – PROVA IN GENERE IN MATERIA CIVILE – ONERE DELLA PROVA massima _________________ Il licenziamento per motivo oggettivo determinato da ragioni inerenti all’attività produttiva è scelta riservata all’imprenditore, quale responsabile della corretta gestione dell’azienda anche dal […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 24260 del 28 ottobre 2013 – Licenziamento illegittimo se non comunicati i motivi del trasferimento
il 1 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 ottobre 2013, n. 24260 Licenziamento per giusta causa – Trasferimento – Richiesta di spiegazioni del dipendente – Mancato adempimento del datore – Sopravvenuta inefficacia del provvedimento In fatto Il Tribunale di Roma quale giudice del lavoro di primo grado dichiarava la illegittimità del licenziamento intimato dalla La W. s.r.l. […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 24259 del 28 ottobre 2013 – Licenziamento per esternalizzazione del servizio e distacco dipendenti persso società che gestisce outsourcing
il 1 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 ottobre 2013, n. 24259 Lavoro – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Esternalizzazione del servizio – Distacco presso la società terza che gestisce in outsourcing – Rifiuto – Assolvimento dell’obbligo di repechage Svolgimento del processo E.D. ha impugnato il licenziamento intimatogli dalla BCC del Garda – Banca di Credito […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 10398 del 21 giugno 2012 – Trattamento di fine rapporto ed accordi aziendali
il 31 Ottobre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 10398 del 21 giugno 2012 LAVORO SUBORDINATO – LAVORO E PREVIDENZA (CONTROVERSIE IN TEMA DI) – TFR – TRASPORTO PUBBLICO – ONNICOMPRENSIVITA’ DELLA RETRIBUZIONE – BUONUSCITA massima ________________ In tema di trattamento di fine rapporto, gli accordi aziendali possono derogare al principio di onnicomprensività della retribuzione di cui all’art. […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 10404 del 21 giugno 2012 – Competenza territoriale del giudice in materia di lavoro
il 31 Ottobre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 10404 del 21 giugno 2012 LAVORO SUBORDINATO – LAVORO E PREVIDENZA (CONTROVERSIE IN TEMA DI) – COMPETENZA: PER TERRITORIO – CONTROVERSIE IN MATERIA DI PREVIDENZA E ASSISTENZA OBBLIGATORIA – INPS – SOGGETTO RESIDENTE ALL’ESTERO massima _______________ La domanda proposta dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro per l’accertamento dell’obbligo […]
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