Legittimo il licenziamento del funzionario del ministero degli Affari esteri per le gravi irregolarità commesse nell’ambito del rilascio sui visti
Leggi tuttoCorte di Cassazione sentenza n. 8 depositata il 2 gennaio 2020 – Legittimo il licenziamento del funzionario del ministero degli Affari esteri per le gravi irregolarità commesse nell’ambito del rilascio sui visti
il 4 Gennaio, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 10 depositata il 2 gennaio 2020 – Inammissibilità dell’impugnazione intesa a censurare l’interpretazione di atti negoziali, quale deve qualificarsi, diversamente dal contratto collettivo nazionale di comparto, il contratto sia pure di livello nazionale ma pur sempre integrativo in quanto relativo al personale delle sole Agenzie delle Entrate, implica l’indicazione dei criteri di ermeneutica contrattuale di cui agli artt. 1362 e segg. c.c. che si assumono violati, indicazione qui del tutto omessa
il 4 Gennaio, 2020in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro
Inammissibilità dell’impugnazione intesa a censurare l’interpretazione di atti negoziali, quale deve qualificarsi, diversamente dal contratto collettivo nazionale di comparto, il contratto sia pure di livello nazionale ma pur sempre integrativo in quanto relativo al personale delle sole Agenzie delle Entrate, implica l’indicazione dei criteri di ermeneutica contrattuale di cui agli artt. 1362 e segg. c.c. che si assumono violati, indicazione qui del tutto omessa
Leggi tuttoCorte di Cassazione sentenza n. 7 depositata il 2 gennaio 2020 – Compete al direttore generale che, in base agli articoli 1 e 2 del decreto interministeriale 8 febbraio 2001, ha continuato la sua attività di dipendente fino al 31/05/2012 per cui è dovuto il TFR fino a tale data
il 4 Gennaio, 2020in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 7 depositata il 2 gennaio 2020 licenziamento – direttore generale – TFR FATTI DI CAUSA 1.Con sentenza in data 20 marzo – 16 maggio 2018 numero 1036 la Corte d’ Appello di Roma riformava la sentenza del Tribunale della stessa sede; per l’effetto dichiarava cessato alla data del 31 maggio […]
Leggi tuttoCorte di Cassazione sentenza n. 6 depositata il 2 gennaio 2020 – Le fattispecie di licenziamento disciplinare di cui all’articolo 55 quater del D.L.vo 165/2001 sono aggiuntive rispetto a quelle individuate dalla contrattazione collettiva, le cui clausole, ove difformi, devono ritenersi sostituite di diritto ai sensi dell’art. 1339 c.c. e art. 1419 cod.civ., comma 2 ed inoltre in pendenza del giudizio penale la sospensione è meramente facoltativa
il 4 Gennaio, 2020in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Le fattispecie di licenziamento disciplinare di cui all’articolo 55 quater del D.L.vo 165/2001 sono aggiuntive rispetto a quelle individuate dalla contrattazione collettiva, le cui clausole, ove difformi, devono ritenersi sostituite di diritto ai sensi dell’art. 1339 c.c. e art. 1419 cod.civ., comma 2 ed inoltre in pendenza del giudizio penale la sospensione è meramente facoltativa
Leggi tuttoCorte di Cassazione sentenza n. 3 depositata il 2 gennaio 2020 – La violazione della regola che impone che le collaborazioni coordinate siano assistite da uno specifico progetto comporta per legge la costituzione del rapporto a tempo indeterminato tra le parti ai sensi dell’art. 69 del d.lgs. n. 276 del 2003 senza necessità di ulteriori accertamenti
il 4 Gennaio, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
La violazione della regola che impone che le collaborazioni coordinate siano assistite da uno specifico progetto comporta per legge la costituzione del rapporto a tempo indeterminato tra le parti ai sensi dell’art. 69 del d.lgs. n. 276 del 2003 senza necessità di ulteriori accertamenti
Leggi tuttoCorte di Cassazione sentenza n. 2 depositata il 2 gennaio 2020 – Per la richiesta di risarcimento danni a causa dell’incidente mortale sul lavoro la testimonianza de relato sullo stato di stress non è sufficiente a dimostrare la colpa datoriale per le condizioni lavorative
il 4 Gennaio, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
Per la richiesta di risarcimento danni a causa dell’incidente mortale sul lavoro la testimonianza de relato sullo stato di stress non è sufficiente a dimostrare la colpa datoriale per le condizioni lavorative
Leggi tuttoCorte di Cassazione sentenza n. 1 depositata il 2 gennaio 2020 – Non può escludersi il carattere discriminatorio al trasferimento dell’80 per cento degli operai fiat iscritti ai Cobas, inoltre nel contenuto “convinzioni personali” si deve inserire anche la discriminazione per motivi sindacali
il 4 Gennaio, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Non può escludersi il carattere discriminatorio al trasferimento dell’80 per cento degli operai fiat iscritti ai Cobas, inoltre nel contenuto “convinzioni personali” si deve inserire anche la discriminazione per motivi sindacali
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 dicembre 2019, n. 34736 – Licenziamento del direttore commerciale per negligenza nello svolgimento delle sue funzioni e per condotta che ha inciso sul rapporto fiduciario
il 3 Gennaio, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti, NOTIFICHE
La giusta causa, che esonera il datore di lavoro dall’obbligo di concedere il preavviso o di pagare l’indennità sostitutiva, non coincide con la giustificatezza, che esonera il datore di lavoro soltanto dall’obbligo di pagare l’indennità supplementare prevista dalla contrattazione collettiva, in quanto la giusta causa consiste in un fatto che, valutato in concreto, determina una tale lesione del rapporto fiduciario da non consentire neppure la prosecuzione temporanea del rapporto
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