CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 marzo 2018, n. 7581 Licenziamento disciplinare – Svolto attività di udienza in qualità di praticante avvocato in più giornate – Nullità del procedimento – Generica istanza del lavoratore di prendere visione della documentazione – Esame dei documenti propedeutico all’esercizio della difesa in sede disciplinare – Non sussiste Fatti di […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 marzo 2018, n. 7581 – Licenziamento disciplinare – Svolto attività di udienza in qualità di praticante avvocato in più giornate – Nullità del procedimento – Generica istanza del lavoratore di prendere visione della documentazione
il 5 Aprile, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 aprile 2018, n. 8381 – Conversione in rapporto di lavoro subordinato nei confronti della utilizzatrice del r
il 5 Aprile, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 aprile 2018, n. 8381 Rapporto di somministrazione di lavoro a tempo determinato – Conversione in rapporto di lavoro subordinato nei confronti della utilizzatrice – Società interamente partecipata dalla Regione Sicilia ed esercente attività strumentali – lnammissibilità del ricorso Fatti di causa Con ordinanza ai sensi degli artt. 348 bis, […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 aprile 2018, n. 8379 – Accordo collettivo aziendale – Possibilità di tacito rinnovo annuale – Disdetta tardiva – Non necessaria la forma scritta – Principio generale della libertà della forma
il 5 Aprile, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 aprile 2018, n. 8379 Accordo collettivo aziendale – Possibilità di tacito rinnovo annuale – Disdetta tardiva – Non necessaria la forma scritta – Principio generale della libertà della forma Fatti di causa 1. Con sentenza pubblicata il 14.12.12 la Corte d’appello di Milano, in parziale riforma della sentenza n. […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 aprile 2018, n. 8373 – Licenziamento disciplinare – Contestazione tempestiva – Effettiva e certa conoscenza dei fatti – Complessità della organizzazione aziendale – Liceità di impiego delle investigazioni private commissionate a terzi – Non precluso il ricorso ad agenzie investigative, purché queste non si sconfini nella vigilanza dell’attività lavorativa vera e propria
il 5 Aprile, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 aprile 2018, n. 8373 Licenziamento disciplinare – Contestazione tempestiva – Effettiva e certa conoscenza dei fatti – Complessità della organizzazione aziendale – Liceità di impiego delle investigazioni private commissionate a terzi – Non precluso il ricorso ad agenzie investigative, purché queste non si sconfini nella vigilanza dell’attività lavorativa vera […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 aprile 2018, n. 8372 – Il lavoratore che, assente per malattia ed impossibilitato a riprendere servizio, intenda evitare la perdita del posto di lavoro a seguito dell’esaurimento del periodo di comporto, deve comunque investire il datore della richiesta di fruizione delle ferie, affinché questi possa concedere al medesimo di fruire delle ferie durante il periodo di malattia, valutando il fondamentale interesse del richiedente al mantenimento del posto di lavoro
il 5 Aprile, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 aprile 2018, n. 8372 Licenziamento per superamento del periodo di comporto – lmputazione dei giorni di assenza per malattia a ferie non godute – Facoltà del lavoratore di chiedere la sospensione del comporto prima della scadenza – Diritto del datore di lavoro alla determinazione del tempo delle ferie – […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 aprile 2018, n. 8150 – In tema di licenziamento collettivo per riduzione di personale, le indennità previdenziali non possono essere detratte dalle somme cui il datore di lavoro è stato condannato a titolo di risarcimento danni in favore del lavoratore, in quanto queste non sono acquisite in via definitiva dal lavoratore e sono ripetibili dagli istituti previdenziali
il 5 Aprile, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 aprile 2018, n. 8150 Licenziamento per riduzione di personale – Comunicazione ex art. 4, co. 9, L. n. 223/1991 – Omessa indicazione delle modalità di applicazione dei criteri di scelta – Conversione del licenziamento in esito ad una procedura di mobilità in licenziamento per giustificato motivo – Non sussiste […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 marzo 2018, n. 7993 – Rapporto di lavoro domestico – Cause riunite per ragioni di opportunità conservano la loro autonoma individualità – Alcuna fusione degli elementi di giudizio e delle prove acquisite nell’una o nell’altra – Inutilizzabilità delle prove acquisite nell’altra causa
il 4 Aprile, 2018in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 marzo 2018, n. 7993 Rapporto di lavoro domestico – Differenze retributive – Cause riunite per ragioni di opportunità conservano la loro autonoma individualità – Alcuna fusione degli elementi di giudizio e delle prove acquisite nell’una o nell’altra – Inutilizzabilità delle prove acquisite nell’altra causa Svolgimento del processo Con sentenza […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 marzo 2018, n. 7986 – Licenziamento per riduzione di personale – Il possesso dei requisiti pensionistici costituisce un criterio oggettivo correttamente adottabile nella scelta dei destinatari d’una procedura di riduzione di personale
il 4 Aprile, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 marzo 2018, n. 7986 Licenziamento per riduzione di personale – Procedura ex L. n. 223/1991 – Criterio di scelta dei lavoratori licenziabili generico, non obiettivo né razionale, affidato alla mera discrezionalità della società – Non sussiste – Esodo volontario dietro corresponsione di un incentivo – Lavoratori in possesso dei […]
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