Corte di Cassazione sentenza n. 25379 depositata il 12 dicembre 2016 – La disposizione dell’art. 33, comma 5, della l. 104/1992, laddove vieta di trasferire, senza consenso, il lavoratore che assiste con continuità un familiare disabile convivente, deve essere interpretata in termini costituzionalmente orientati – alla luce dell’art. 3, comma 2, Cost., dell’art. 26 della Carta di Nizza e della Convenzione delle Nazioni Unite del 13 dicembre 2006 sui diritti dei disabili, ratificata con l. 18/2009 – in funzione della tutela della persona disabile. Ne consegue che il trasferimento del lavoratore è vietato anche quando la disabilità del familiare, che egli assiste, non si configuri come grave, a meno che il datore di lavoro, a fronte della natura e del grado di infermità psico-fisica del familiare, provi la sussistenza di esigenze aziendali effettive ed urgenti, insuscettibili di essere altrimenti soddisfatte
Corte di Cassazione sentenza n. 25379 depositata il 12 dicembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - TRASFERIMENTO - RAGIONI TECNICHE, ORGANIZZATIVE PRODUTTIVE - ASSISTENZA FAMILIARE CON HANDICAP GRAVE - VALIDA DOCUMENTAZIONE - ACCERTAMENTO - PERMESSI SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con la sentenza n. 9777/2011 il Tribunale di Roma rigettava la domanda proposta da L.S. diretta [...]