CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 agosto 2018, n. 20620 Licenziamento – Per giustificato motivo oggettivo – Scissione parziale proporzionale – Suddivisione dei lavoratori tra le tre società – Elusione di norme imperative di legge in ordine alla tutela reale prevista per i licenziamenti collettivi Fatti di causa Con sentenza in data 28 aprile 2016, […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 agosto 2018, n. 20620 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo a seguito di scissione parziale proporzionale – Suddivisione dei lavoratori tra le tre società – Elusione di norme imperative di legge in ordine alla tutela reale prevista per i licenziamenti collettivi
il 10 Agosto, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 agosto 2018, n. 20662 – Licenziamento per illecito utilizzo della carta carburante
il 10 Agosto, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 agosto 2018, n. 20662 Rapporto di lavoro – Illecito utilizzo della carta carburante – Destituzione dal servizio – Riesame della documentazione cartacea relativa ai rifornimenti contestati al lavoratore – Prova Rilevato 1. che con sentenza n. 2171 pubblicata il 27.9.2016, la Corte d’appello di Bari ha respinto l’appello avverso […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 agosto 2018, n. 20661 – Licenziamento per giusta causa per plurime irregolarità – Prova della tardiva contestazione
il 10 Agosto, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 agosto 2018, n. 20661 Licenziamento per giusta causa – Plurime irregolarità – Rilascio di contrassegni di circolazione in assenza della preventiva omologazione dei mezzi – Contestazioni tardive – Prova Rilevato che 1.1. con ricorso al Tribunale di Roma P. D. B. impugnava il licenziamento per giusta causa intimatogli dal […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 agosto 2018, n. 20612 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo per insuccesso del piano di sviluppo di punti vendita e ai cattivi risultati economici – Esteso alla fattispecie delle notifiche a mezzo PEC “il principio, sancito in via generale dall’art. 156 c.p.c., secondo cui la nullità non può essere mai pronunciata se l’atto ha raggiunto lo scopo a cui è destinato”
il 9 Agosto, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 agosto 2018, n. 20612 Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Qualifica di quadro – Insuccesso del piano di sviluppo di punti vendita e ai cattivi risultati economici – Carenza di prova – Eccezione di improcedibilità – Termine breve d’impugnazione della sentenza di appello infruttuosamente spirato Fatti di causa 1. […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 agosto 2018, n. 20553 – Licenziamento disciplinare per compimento di azioni con pregiudizio per l’incolumità delle persone e per la sicurezza dei beni della compagnia
il 9 Agosto, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 agosto 2018, n. 20553 Licenziamento disciplinare – Giusta causa – Compimento di azioni con pregiudizio per l’incolumità delle persone e per la sicurezza dei beni della compagnia – lter procedurale seguito nella contestazione – Condotte addebitate debitamente descritte nella lettera di contestazione Svolgimento del processo 1) Con sentenza del […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 agosto 2018, n. 20503 – Rinuncia del lavoratore ad impugnare il licenziamento con verbale di conciliazione
il 9 Agosto, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 agosto 2018, n. 20503 Ricorso alla CIGS – Licenziamento – Mancata accettazione del collocamento in mobilità – Continuazione del ricorso alla CIGS per altri dipendenti – Verbale di conciliazione – Rinuncia del lavoratore ad impugnare il licenziamento – Ricorso inammissibile – Interpretazione del contenuto di un atto negoziale compito […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 agosto 2018, n. 20497 – Licenziamento per sopravvenuta idoneità fisica del lavoratore – Obbligo di repechage
il 9 Agosto, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 agosto 2018, n. 20497 Licenziamento per sopravvenuta idoneità fisica del lavoratore – Obbligo di repechage – Prassi della società di assumere i familiari dei dipendenti che spontaneamente lasciano il posto di lavoro – Rileva – Bilanciamento di opposti interessi costituzionalmente protetti – Conservazione del posto di lavoro e libertà […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 agosto 2018, n. 20562 – Licenziamento per comportamenti illeciti del dipendente, che possono essere considerati non di gravità tale da giustificare l’espulsione da un’azienda svolgente un’attività puramente privatistica, possono al contrario rompere il legame fiduciario ed il connesso requisito di affidabilità che sta alla base di un rapporto di lavoro costituito per l’espletamento di un servizio pubblico
il 8 Agosto, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 agosto 2018, n. 20562 Licenziamento – Reato penale – Violazione del principio della necessaria corrispondenza fra contestazione e ragioni del recesso – Sentenza di patteggiamento quale elemento di prova nel giudizio civile – Il giudice di merito ove intenda disconoscere tale efficacia probatoria, ha il dovere di spiegare le […]
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