licenziamenti

Il vizio di motivazione, quindi, rileva solo allorquando si risolva nella violazione dell'art. 132 cod. proc. civ., ravvisabile nel caso in cui la motivazione o manchi del tutto - nel senso che alla premessa dell'oggetto del decidere risultante dallo svolgimento del processo segue l'enunciazione della decisione senza alcuna argomentazione - ovvero esista formalmente come parte del documento, ma le sue argomentazioni siano svolte in modo talmente contraddittorio da non permettere di individuarla, cioè di riconoscerla come giustificazione del decisum. Esula, invece, dal vizio di violazione di legge la verifica della sufficienza e della razionalità della motivazione sulle quaestiones facti, implicante un raffronto tra le ragioni del decidere adottate ed espresse nella sentenza impugnata e le risultanze del materiale probatorio sottoposto al vaglio del giudice di merito.

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 08 maggio 2019, n. 12174 Allontanamento dal posto di lavoro - Licenziamento disciplinare - Illegittimo - Tutela risarcitoria - Pagamento indennità - Sproporzione del licenziamento Fatti di causa 1. Il Tribunale di Genova, pronunciando ai sensi del D.Lgs. nr. 23 del 2015 in merito all'impugnativa di licenziamento disciplinare intimato a [...]

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 03 maggio 2019, n. 11702 Rapporto di lavoro - Insubordinazione - Licenziamento - Violazione dei doveri di collaborazione, diligenza e fedeltà - Lesione del vincolo fiduciario Fatti di causa 1. Con sentenza n. 1874/2017, depositata il 19 maggio 2017, la Corte di appello di Roma ha confermato la decisione di [...]

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 03 maggio 2019, n. 11700 Rapporto di lavoro - Contestazione disciplinare - Licenziamento - Assenza dal lavoro - Mancanza di ulteriori certificazioni sanitarie Fatti di causa Il Tribunale di Venezia accoglieva parzialmente l'opposizione proposta da W. T. A., nei confronti della Agenzia Distribuzione Giornali di B. S.r.l. & C. S.a.s. [...]

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 02 maggio 2019, n. 11539 Licenziamento disciplinare per giusta causa - Addebiti consistenti nell’invio di una polemica ed irrispettosa lettera a superiori, nonché relativi all’esposizione di difficoltà di ordine personale e professionale durante l'intero corso della missione - Non sussistono - Fatti contestati considerati non nella loro concatenazione - Non [...]

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 29 aprile 2019, n. 11352 Licenziamento per giustificato motivo oggettivo - Indennità risarcitoria - Riorganizzazione aziendale non attuata - Intento ritorsivo Fatti di causa 1. Il Tribunale di Roma, con sentenza del 31.3.2016, pronunciando in merito all'impugnativa di licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato ad A.P. dalla A.G. spa, ai [...]

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 23 aprile 2019, n. 11181 Contestazione disciplinare - Licenziamento - Cassiera - Omessa consegna buoni spesa ai clienti - Videosorveglianza - Volontario ed indebito utilizzo dei buoni Fatti di causa Con sentenza del 10.6 2017 la corte d'Appello di Catanzaro ha riformato la sentenza del tribunale di Cosenza che aveva [...]

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 24 aprile 2019, n. 11237 Licenziamento senza preavviso - Svolgimento di attività di consulenza fiscale in favore di un privato - Violazione dell'obbligo di fedeltà ed esclusività della prestazione lavorativa e del divieto di svolgimento di attività in conflitto di interessi Fatti di causa 1.1. Con ricorso al Tribunale di [...]