Il principio di inerenza costituisce uno dei cardini fondamentali per la determinazione del reddito d’impresa, sia ai fini delle imposte dirette (IRES e IRPEF) sia dell’IVA. Esso funge da filtro logico-giuridico per individuare quali costi o spese possono essere riconosciuti fiscalmente come deducibili (o, in ambito IVA, come detraibili) e quali, invece, restano esclusi in [...]
Nel contenzioso tributario, così come in quello civile ordinario, la notifica degli atti processuali riveste un’importanza essenziale: essa è il mezzo attraverso cui si realizza la conoscenza dell’atto e si garantisce la piena operatività del contraddittorio, anche – e in modo particolarmente delicato – quando una parte risulti contumace, ossia non costituita. La contumacia, infatti, [...]
Nel sistema del processo tributario, il ricorso per cassazione costituisce l’ultimo grado d’impugnazione avente natura di legittimità, non di merito. Esso non è chiamato a riesaminare i fatti, ma a verificare la correttezza dell’interpretazione e applicazione delle regole di diritto, nonché il rispetto dei principi procedurali che presidiano il giudizio tributario. Tale funzione “nomofilattica” fa [...]
La motivazione della decisione giudiziale non è un semplice ornamento formale, ma costituisce un pilastro fondamentale del sistema di giustizia: essa garantisce la trasparenza della decisione, la possibilità per le parti di comprendere le ragioni della decisione, e il controllo interno (in sede di appello) e l’azione di legittimità della Cassazione. In altri termini, la [...]
Prima di analizzare la decisione della Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26609/2025 e i principi che ne discendono, è cruciale richiamare sinteticamente l'attuale quadro normativo e giurisprudenziale che disciplina in modo specifico il regime disciplinare del dirigente. Il dirigente, per la sua natura particolare (alta responsabilità, poteri organizzativi, coordinativi, autonomia decisionale), non rientra [...]
Nel sistema delle notificazioni telematiche tramite PEC, i punti centrali sono due: il momento del perfezionamento della notificazione (cioè il quando si considera che la notifica “si è realizzata”); la conoscibilità effettiva del contenuto dell’atto notificato da parte del destinatario. Il legislatore, in particolare con l’introduzione dell’art. 149‑bis del codice di procedura civile (nelle versioni applicabili [...]
L’indennità sostitutiva del preavviso, riconosciuta al lavoratore nei casi in cui il rapporto venga interrotto senza la concessione del periodo di preavviso contrattualmente o legalmente previsto, è pacificamente qualificata dalla giurisprudenza come voce di natura retributiva. Si tratta, in sostanza, di un’equivalente monetario di una prestazione lavorativa non resa, ma che, ove il preavviso fosse [...]
La figura del datore di lavoro non sempre coincide con l’entità giuridica formale alla quale è intestato il rapporto. In particolare, nelle imprese appartenenti a gruppi societari, emerge con frequenza la teoria della codatorialità, ossia la convivenza contemporanea di più soggetti che esercitano (in tutto o in parte) i poteri tipici del datore di lavoro [...]